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湖北省劳务员复习题(672题)
第442题 关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的有（ ）。
A.张某无权要求支付报酬
B.乙公司应向其按月支付报酬
C.甲公司应向其按月支付报酬
D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
E.甲乙两公司各向其支付一半报酬
参考答案：CD
第444题 该公司违反了劳动合同法的行为包括（ ）。
A.吴某需先交2000元风险抵押金
B.吴某严重违反该公司的劳动纪律公司有权解除劳动合同
C.吴某与该公司签订了为期两年的劳动合同，试用期为6个月
D.试用期每月工资为1500元，试用期满后每月工资2800元
E.如果吴某严重违反该公司的劳动纪律或者患病住院等，该公司有权立即解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿
参考答案：ACDE
第445题 该案例中违反劳动合同法的法律条款包括（ ）。
A.除劳动者违反服务期约定的，或者劳动者违反竞业限制约定的，用人单位和劳动者约定由劳动者承担违约金的，在任何情况下都不能约定违约金
B.用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之七十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以辞退
参考答案：ABCE
第446题 职工有（ ）情形之一的，不享受当年的年休假。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计15天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
E.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
参考答案：ADE
第447题 下列选项中，说法正确的包括（ ）。
A.年休假在1个年度内可以集中安排
B.年休假在1个年度内可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D.年休假在一个年度内的一般不跨年度安排
E.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
参考答案：ABCD
第450题 此案例中暴露的A单位违反《职业病防治法》的行为有（ ）。
A.没有告知劳动者职业病危害
B.没有将体验结果及时告知劳动者
C.没有提供职业病防护设施
D.没有在劳动者诊断为职业病后调离原劳动岗位
E.没有按照国家规定放假
参考答案：ABCD
第453题 此案例中该企业的违反《职业病防治法》的行为有（ ）。
A.与劳动者未签订劳动合同或未告知存在的职业病危害因素
B.没有对劳动者进行职业病教育
C.没有职业卫生防护和安全生产措施，员工未配备防护用品
D.用人单位拒绝承担职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。
E.没有给病人放病假
参考答案：ABCD
第455题 李女士的工资执行标准有（ ）。
A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
D.根据公司制度而定
E.依据合同
参考答案：BC
第456题 建筑公司在类似事件中应注意的内容有（ ）。
A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体，明确各岗位各级别的工资待遇
B.在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C.明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
D.新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
E.根据个人表现，不断调整工资标准
参考答案：ABC