第381题 一般情况下，停工薪期不超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

参考答案：D

第382题 由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的( )%。

A.30

B.50

C.70

D.90

参考答案：B

第383题 下列情况属于工伤事故直接原因的是（ ）。

A.对现场工作缺乏检查或指导错误

B.机械、物质或环境的不安全因素导致事故

C.没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D.教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

参考答案：B

第384题 由于工伤造成职工生活部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ ）%。

A.30

B.40

C.50

D.60

参考答案：A

第385题 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（ ）个月本人工资。

A.12

B.14

C.22

D.24

参考答案：C

第386题 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为( )个月本人工资。

A.12

B.14

C.22

D.24

参考答案：B

第387题 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( )%。

A.55

B.65

C.75

D.85

参考答案：D

第388题 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（ ）%。

A.55

B.65

C.75

D.85

参考答案：C

第389题 禁止总承包企业、专业承包企业( )建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

A.转包

B.分包

C.发包

D.违法分包

参考答案：A

第390题 企业必须（ ）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于本市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每二个月

参考答案：B

第391题 劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订( )合同，不得私招乱雇使用零散工。

A.劳务

B.劳动

C.安全

D.保险

参考答案：B

第392题 劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

A.20

B.25

C.30

D.35

参考答案：C

第393题 调解委员会调解争议的期限为（ ）天。

A.20

B.25

C.30

D.35

参考答案：C

第394题 我国《劳动法》规定，未成年工是指（ ）的劳动者。

A.未满16周岁

B.年满16周岁

C.未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

参考答案：D

第395题 在住建部 JGJ/T250-2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中，专门设置了从事劳务管理的劳务员岗位。它对劳务人员的规定中有年龄和身体条件、岗位知识及（ ）的要求。

A.特殊能力

B.高文凭优先

C.职业资格证书

D.专业

参考答案：C

第396题 《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时。

A.20

B.22

C.24

D.28

参考答案：C

第397题 致使劳动合同终止的情形包括（ ）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A.①②④⑥⑦⑧

B.①③④⑤⑥⑧

C.②③④⑤⑦⑧

D.①③④⑤⑦⑧

参考答案：B

第398题 企业与劳动者签订合同约定试用期的，试用期不得超过（ ）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

参考答案：B

第399题 用人单位与劳动者因合同履行发生争议协商不成的，可在争议之日起（ ）日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在（ ）日内向当地人民法院提起诉讼。

A.30，15

B.45，20

C.60，15

D.30，7

参考答案：C

第400题 劳务员应具有（ ）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

A.建设委员会

B.就职的公司

C.监理单位

D.住房和城乡建设部

参考答案：D