第201题 《关于推行终身职业技能培训制度的意见》指导思想之一的是（ ）。

A.制造强国建设和劳动者就业创业需要

B.提高劳动者素质

C.提升劳动者技能

D.减少安全生产事故

参考答案：A

第202题 下列是《关于推行终身职业技能培训制度的意见》基本原则之一的是（ ）。

A.促进普惠均等

B.提高劳动者素质

C.提升劳动者技能

D.减少安全生产事故

参考答案：A

第203题 构建终身职业技能培训体系不包括（ ）。

A.完善终身职业技能培训政策和组织实施体系

B.围绕就业创业重点群体，广泛开展就业技能培训

C.充分发挥企业主体作用，全面加强企业职工岗位技能提升培训

D.大力开展职业技能培训

参考答案：D

第204题 下列选项中，不属于培训的主要载体的是（ ）。

A.职业培训机构

B.行业企业

C.职业院校

D.政府单位

参考答案：D

第205题 下列选项中，不属于《关于推行终身职业技能培训制度的意见》的保障措施的是（ ）。

A.加强组织领导

B.做好公共财政保障

C.进一步优化社会环境

D.提升就业人数

参考答案：D

第206题 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（ ）

参考答案：对

第207题 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（ ）

参考答案：对

第208题 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）

参考答案：错

第209题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ ）

参考答案：错

第210题 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（ ）

参考答案：对

第211题 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过2个月。（ ）

参考答案：错

第212题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之七十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）

参考答案：错

第213题 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。（ ）

参考答案：对

第214题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）

参考答案：对

第215题 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（ ）

参考答案：对

第216题 工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。（ ）

参考答案：对

第217题 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前3个月平均月缴费工资。（ ）

参考答案：错

第218题 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。（ ）

参考答案：对

第219题 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（ ）

参考答案：对

第220题 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在7日内作出工伤认定的决定。（ ）

参考答案：错