第1021题 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（ ）

A.与王某经协商一致后解除劳动合同

B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同

C.无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同

D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

参考答案：C

第1022题 【2014年真题】薪酬设计的内部公平性是指（　　）。

A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

参考答案：A

第1023题 技能薪酬体系的基础和前提是（ ）。

A.技能分析

B.技能评价

C.技能定价

D.技能管理

参考答案：A

第1024题 下列收入中,属于工资总额组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.津贴和补贴

C.特殊情况下支付的工资

D.奖金

E.计划生育补贴

参考答案：ABCD

第1025题 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（）

A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据

B.绩效考核是人员配置和甄透的据

C.绩效考核是人员开发的依据

D.绩效考核是薪湖分配的据据

E.绩效考核是社会休险参保的依据

参考答案：ABCD

第1026题 下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是( )。

A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

B.使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策

C.调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

D.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

参考答案：ABE

第1027题 奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是( )。

A.枢纽特质

B.核心特质

C.次要特质

D.表面特质

参考答案：D

第1028题 心境、应激都属于( )。

A.态度

B.情绪

C.能力

D.动机

参考答案：B

第1029题 【2015年真题】根据《女职工劳动保护规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间。

A.哺乳未满一岁婴儿的女职工

B.45岁以上的女职工

C.有子女正在上学的女职工

D.需要进行产前检查的女职工

参考答案：A

第1030题 职业指导的具体内容有( )。

A.对就业困难人员实施就业援助

B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

C.办理就业登记、失业登记等事务

D.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力

E.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

参考答案：BDE

第1031题 【2015年真题】在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（　　）。

A.完成办理手续，解答政策和接受申诉等日常事务性的工作

B.完成招聘，发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动

C.出台制度政策，向其他部门提供咨询

D.控制企业的人工

参考答案：C

第1032题 在组织管理中，正式团体可以分为( )。

A.指挥团体

B.利益团体

C.联谊团体

D.任务团体

E.团队

参考答案：ADE

第1033题 根据弗洛伊德的理论，态度包括（ ）。

A.能力成分

B.认知成分

C.情感成分

D.行为倾向成分

E.智力成分

参考答案：BCD

第1034题 下列说法中正确的有( )。

A.应聘比率=（应聘人数/计划招聘人数）×100%

B.录用比率=（录用人数/应聘人数）×100%

C.应聘比率用于招聘效果质量方面的评估

D.录用比率用于招聘效果数量方面的评估

E.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好

参考答案：ABE

第1035题 通过工作分析者实行从事研究的工作，在工作过程中掌握有关工作要求的第一手资料来进行的工作分析是（）。

A.典型事例法

B.观察法

C.访谈法

D.工作实践法

参考答案：D

第1036题 【2012年真题】关于价值观的说法，正确的有（　）。

A.价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象

B.价值观随情境不同而改变

C.价值观不是内隐的，而是外显的

D.价值观比态度更形象、更具体

E.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

参考答案：ABE

第1037题 【2013年真题】关于团队奖励的说法，错误的是（　）。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

参考答案：D

第1038题 【2015年真题】企业在（　）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

A.招聘时间与经费有限

B.采取稳定经营战略

C.面临稳定外部环境

D.采取变革创新战略

参考答案：D

第1039题 团体决策的常用方法包括( )。

A.主体分析法

B.头脑风暴法

C.阶梯技术

D.德尔菲技术头脑风暴法

E.具名团体技术

参考答案：BCDE

第1040题 下列关于工作时间错误的是( )

A.工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。

B.工作时间的主要表现形式是工作日。

C.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

D.工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。

参考答案：D