第1001题 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.福利费用

参考答案：ABCD

第1002题 如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（ ）。

A.社会促进

B.社会管理

C.社会懈怠

D.社会平均劳动小时

参考答案：C

第1003题 外国人在中国就业必须具备的条件包括( )。

A.年满18周岁，身体健康

B.高中及以上学历

C.有确定的聘用单位

D.无犯罪记录

E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

参考答案：ACDE

第1004题 关于劳动关系的特征，下列说法错误的有( )。

A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力

D.劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

E.劳动是劳动关系的基础和实质

参考答案：AB

第1005题 【2014年真题】如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（　　）。

A.社会促进现象

B.从众现象

C.团体消极化

D.合作现象

参考答案：A

第1006题 关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。

A.适用的工作类型较少

B.操作时要避免使用生僻的专业词汇

C.不允许被访谈者提问

D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

参考答案：B

第1007题 劳动者应当履行的义务包括( )。

A.接受职业技能培训

B.提请劳动争议处理

C.获得劳动安全卫生保护

D.执行劳动安全卫生规程

参考答案：D

第1008题 群体培训与开发的方法主要有( )。

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范与案例研讨法

D.角色扮演、管理游戏与视听法

E.头脑风暴法

参考答案：ABCD

第1009题 关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。

A.绩效管理是绩效考核的一个环节

B.绩效管理侧重于绩效的判断和评价

C.绩效管理的起点是绩效计划

D.绩效管理的最终环节是绩效监控

参考答案：C

第1010题 员工援助计划的主要内容不包括( )。

A.向生活贫困的职工家庭提供资助

B.减少或消除不适当的管理和环境因素

C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导

D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

参考答案：A

第1011题 人力资源市场是（ ）的重要组成部分。

A.劳动力市场

B.生产要素市场

C.材料市场

D.生产市场

参考答案：B

第1012题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。

A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

参考答案：B

第1013题 提建议属于员工表示不满的( )方式。

A.建设性且积极的

B.破坏性且消极的

C.建设性且消极的

D.破坏性且积极的

参考答案：A

第1014题 社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )。

A.个体认为自己的努力不容易被衡量

B.个体认为自己的努力得不到回报

C.团体工作容易出现"责任分散"

D.团体成员认为自己的努力是必不可少的

E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

参考答案：ABC

第1015题 组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（ ）。

A.接受主管经理、监督员、同事的业务指导

B.工作扩大化

C.出席有关会议

D.见习或代理工作

E.工作轮换

参考答案：ACDE

第1016题 心理学家常常把人类的表情分为( )。

A.肢体表情

B.面部表情

C.身体表情

D.言语表情

E.心理表情

参考答案：BCD

第1017题 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。

A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系

B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系

D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

参考答案：D

第1018题 禁止未成年工从事的劳动范围包括( )。

A.矿山井下劳动

B.夜班劳动

C.有毒有害劳动

D.高温作业劳动

E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

参考答案：AC

第1019题 现代人力资源管理的特色是( )。

A.人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题

B.互惠取向强调组织和员工之间的共同利益

C.科学取向重视跨学科的理论基础和指导

D.权变取向强调整体地对待人和组织

E.系统取向强调因人因时因境实施管理

参考答案：ABC

第1020题 关于延长工作时间工资报酬的说法正确的是（）

A.经劳动者同意后用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

B.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬

D.用人单位安排头行综合计算工时工作制的芳动者在周休息日工作的不支付延长工作小间工资报酬

E.用人单位应当按当日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

参考答案：BD