最新试题

女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（ ）。..

（ ）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。..

以动作活动的方式固定下来的经验系统是（ ）。..

关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。..

可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层和直接主管特别关心的培训与开发效果评..

教育的社会收益不包括（ ）。..

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。..

社会保险法律适用的主要基本规则有（ ）。..

政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为()..

如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力..

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工..

关于家庭生产理论的表述不正确的是（ ）。..

下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。..

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊..

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协..

根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（ ）。..

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。..

【2014年真题】从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度..

违反劳动规章制度的处理方法有（ ）。..

在职培训可分为（ ）。..

【2011年真题】领导理论中的权变理沦强调的情景性因素不包括（　）。..

在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映..

产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（ ）。..

劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）..

战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。..

不属于劳动关系法的是（ ）。..

自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构..

下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（ ）。..

优等劳动力市场的特征是（ ）。..

用人单位的权利不包括（ ）。..

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