中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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【2014年真题】从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（　）。

A.关键事件法

B.平衡计分卡法

C.强制分布法

D.因素比较法

知识点：人力资源

参考答案：B