中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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违反劳动规章制度的处理方法有（ ）。

A.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利

B.由劳动行政部门责令改正

C.由工会解决

D.集体开会研究

E.以上都不对

知识点：人力资源

参考答案：AB