最新试题

决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。..

下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有（ ）。..

【2015年真题】俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　　）。..

组织结构中的纵向结构指的是（ ）。..

某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公..

劳动关系的主体包括（ ）。..

下面有关劳动关系的描述中正确的是（ ）。..

【2011年真题】公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进..

下面选项中属于用人单位义务的是（ ）。..

关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（ ）。..

【2014年真题】下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（　）。..

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。..

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定..

按照国家规定，生育保险待遇包括（ ）。..

在人力资源规划中最为关键性的一环是（ ）。..

下列法律中属于劳动保障法的有（ ）。..

内部一致性信度反映的是( )。..

（ ）不是长期奖励计划。..

劳动者所从事劳动的主要特点是（ ）。..

下列关于绩效管理的说法中，正确的是（ ）。..

【2015年真题】在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作..

确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（ ）。..

在组织发展方法中，（ ）是员工参与计划的一种形式。..

通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成..

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（ ）。..

根据实际情况，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（ ）。..

下列属于人力资本投资活动的有（ ）。..

《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。..

完整的临界特质分析系统包括三种分析技术，在下面的选项中，不属于这三种分析技术的是..

【2015年真题】关于人力资源规划的说法，正确的是( )。..

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