最新试题

下列关于人力资源规划的表述错误的是（ ）。..

主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源..

【2014年真题】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具..

用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（ ）倍以下的标准向..

【2014年真题】密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划..

【2017年真题】小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人..

【2013年真题】关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（　）。..

在工作时间和工作岗位，突发急病在（ ）小时之内抢救无效死亡的视同工伤。..

最严厉的一种劳动法律责任形式是（ ）。..

领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（ ）。..

教育投资所能够带来的社会收益包括（ ）。..

力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（ ）。..

人力资源信息系统不包括（ ）的基本职能。..

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合..

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大..

下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（ ）。..

工厂委员会制度是( )特有的一种员工参与制度。..

下列选项中，不属于养老金社会化发放的主要内容的是（ ）。..

下列对《中华人民共和国社会保险法》内容的表述不正确的是（ ）。..

在以下选项中，（ ）不是动机的要素。..

按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。..

【2017年真题】在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（ ）。..

在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（ ）。..

发生争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人..

内部劳动力市场的激励方式包括（ ）。..

工伤保险的原则包括（ ）。..

工伤保险的原则不包括（ ）。..

个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带..

下列（ ）是ERG理论提出的核心需要。..

【2011年真题】在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程..

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