最新试题

【2013年真题】职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有..

影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（ ）。..

下列有关评价中心的陈述，正确的有（ ）。..

【2014年真题】关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。..

以下不属于奖金的是（ ）。..

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。..

存在以下（ ）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委..

下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。..

【2017年真题】关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。..

下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。..

绩效薪金制的主要优点是（ ）。..

人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。..

推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（ ）。..

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。..

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。..

晋升竞赛的三个特征包括（ ）。..

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承..

关于组织文化的表述，错误的是（ ）。..

巴斯提出魅力型领导（ ）的一个成分。..

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发..

【2013年真题】鼓励冒险和革新的组织文化称为（　）组织文化。..

劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。..

李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该..

有效的人员甄选系统应达到的标准有（ ）。..

用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。..

人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为..

根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（ ）。..

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。..

竞争性工资差别又称为（ ）。..

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。..

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