中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。

A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

B.一方当事人向对方当事人主张权利

C.一方当事人向有关部门请求权利救济

D.对方当事人同意履行义务

E.限制民事行为能力劳动者的法定代表人尚未确定

知识点：人力资源

参考答案：BCD