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中级经济师《人力资源》试题(1500题)


绩效薪金制的主要优点是( )。


A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩


知识点:人力资源


参考答案:B

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