中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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绩效薪金制的主要优点是（ ）。

A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

知识点：人力资源

参考答案：B