最新试题

【2015年真题】金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（　　..

以下（）不属于劳动标准法。..

关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是()。..

（ ）不是能力测验。..

下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。..

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。..

ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的（ ）相对应。..

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等..

下列属于我国商业医疗保险险种的有（ ）。..

【2014年真题】组织实施战略性人力资源管理的阻力有（　）。..

下列有关复本信度的描述正确的是（ ）。..

关于有限理性模型内容的说法，正确的是( )。..

基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（）。..

使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（ ）。..

影响培训与开发利润的因素包括（）。..

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系有（）。..

从激励内容的角度，每以将激励分为( )。..

【2014年真题】关于劳动力流动的说法，错误的是（　）。..

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（ ）。..

【2017年真题】附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促..

与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。..

关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。..

人力资源管理部门与非人力资源管理本门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非..

【2017年真题】关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）..

当人力资源的供给小于人力需求时，主要采取的平衡方法（）。..

绩效考核的结果可以应用在（）。..

根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（ ）。..

下列对团队奖励计划的描述，正确的是（ ）。..

用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般包括()。..

关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。..

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