最新试题

同工同酬原则要求，对()的劳动者支付同等水平的工资。..

（）是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。..

下列属于组织文化内容的是（ ）。..

【2015年真题】组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。..

（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。..

在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职率相对..

《中华人民共和国劳动法》调整的是（ ）。..

关于绩效评价误区的说法,正确的是()。..

关于甄选的说法，错误的是()..

职能制组织形式的缺点有（）。..

在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被..

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。..

人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括( )。..

组织结构的主要特征因素不包括（ ）。..

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。..

关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（ ）。..

属于用人单位履行劳动合同义务的有（ ）。..

关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。..

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。..

推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是（）。..

根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（ ），是指..

关于人员甄选，正确的陈述是（ ）。..

指导型的这种决策风格的领导者具有()。..

【2017年真题】关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。..

下列有关企业年金发放的说法，不正确的是（ ）。..

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。..

关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ）。..

生命周期理论提出的领导风格包括（）..

个人奖励计划的优点不包括（ ）。..

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。..

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