中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（ ）。

A.对比效应

B.缺乏职位的相关知识

C.最初印象倾向

D.非言语行为造成的错误

知识点：人力资源

参考答案：D