中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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【2015年真题】组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。

A.公布空缺职位信息

B.建立职业生涯信息中心

C.成立潜能评价中心

D.工作轮换

E.实行利润分享

知识点：人力资源

参考答案：ABCD