中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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当人力资源的供给小于人力需求时，主要采取的平衡方法（）。

A.外部雇佣人员

B.延长工作时间

C.提高现有员工的工作效率

D.降低员工离职率

E.扩大经营规模

知识点：人力资源

参考答案：ABCD