中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般包括()。

A.在使用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

D.严重违反用人单位的规章制度的

E.被依法追究刑事责任的

知识点：人力资源

参考答案：ABDE