第1241题

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。

A.民主评议法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.行为锚定法

参考答案：A

解析：

本题考察绩效考核的方法,题干为民主评议法的特点

第1242题

公司为员工提供的免费体检服务属于()。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

参考答案：C

解析：

本题考查的是：薪酬的概念与构成的知识点。

间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都是具有普遍性。免费体检属于间接薪酬,如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修、带薪休假、集体组织旅游等；B选项教材中并未提及，故B错误；

故本题正确答案为C。

【思路点拨】

基本薪酬、激励薪酬、间接薪酬要区分开。

（1）基本薪酬。指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入；

（2）激励薪酬。指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入；

（3）间接薪酬。指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都是具有普遍性，通俗的讲就是“人人有份”；

第1243题

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

A.职位分类法

B.职位等级法

C.记点法

D.因素比较法

参考答案：B

解析：

考察职位等级法的特点

第1244题

（此知识点已删除）某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。

A.绩效奖金

B.建议奖金

C.节约奖金

D.特殊贡献奖金

参考答案：A

解析：

考察绩效奖金的特点，需要达到某一个特定的绩效

第1245题

【此知识点已删除】我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。

A.15日

B.一个月

C.6个月

D.1年

参考答案：B

解析：

自用工之日1个月内订立劳动合同。

第1246题

【此知识点已删除】根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过()日

A.7

B.10

C.15

D.38

参考答案：C

解析：

非全日制的用工支付周期最长不得超过15日。

第1247题

【此知识点已删除】根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的

C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

参考答案：C

解析：

考察企业不得解除劳动合同的情形。

第1248题

某企业2011年度发行债券融资。每张债券面值10O元，票面利率8%，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元。约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为1.5%，企业所得税率为25%，则该债券的资本成本率是()。

A.5.78%

B.5.85%

C.5.94%

D.6.09%

参考答案：D

解析：

本题的考点为长期债券资本成本率的计算。

（1）债券年利息：题目已知发行总面额为2亿元，票面利率为8%，则债券年利息=2×8%=0.16亿；

（2）所得税税率：题目已知为25%；

（3）债券筹资总额：题目已知为2亿元；

（4）债券筹资费用率：题目已知为1.5%；

（5）债券资本成本==0.12/1.97≈0.06091,；

故本题正确答案为D。

第1249题

【此知识点已删除】新的资本结构理论中的信号传递理论认为，公司可以通过调整()来传递公司有关获利能力和风险方面的信息。

A.获利指数

B.资本结构

C.营业杠杆系数

D.资产结构

参考答案：B

解析：

可以调整资本结构来传递信息。

第1250题

使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等的()水平。

A.营业利润

B.息税前利润

C.净利润

D.利润

参考答案：B

解析：

考察无差别点的定义。每股利润无差别点：两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等的息税前利润水平。

第1251题

某企业计划2012年投资一个新的生产线项目，经测算，该项目厂房投资为200万元，设备投资为500万元，流动资产投资额为50万元;企业所得税率为25%。则该项目初始现金流量为()万元。

A.500.0

B.525.0

C.562.5

D.750.0

参考答案：D

解析：

本题的考点为：现金流量的估算中初始现金流量的内容。
该项目初始现金流量包括：
（1）厂房投资200万元，设备投资500万元，即初始现金流量中的固定资产投资额，应计入；
（2）流动资产投资额50万元，应计入初始现金流量；
由此可知，初始现金流量=500+200+50=750万元；

故本题正确答案选D。

第1252题

下列成本费用项目中，在估算营业现金流量时，每年的营业现金支出不包括()。

A.管理费用

B.财务费用

C.折旧

D.制造费用

参考答案：C

解析：

本题考查的是：现金流量估算。
营业现金支出是不包括折旧的，折旧不是以现金的方式流出的，其它选项均为干扰项；
本题正确答案为C

第1253题

下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况的是()。

A.净现值

B.获利指数

C.内部报酬率

D.投资回收期

参考答案：D

解析：

本题考查的是：财务可行性评价指标。

ABC选项均能反映项目收益情况；

投资回收期是指：指回收初始投资所需要的时间，一般以年为单位，是不能反映项目收益情况的；

故本题正确答案为D。

第1254题

下图为A公司重组前(左图)后(右图)的架构示意图(箭线旁标示的百分数为相应股东的持股比例)。此图说明A公司与B公司之间重组采用的方式为()。

A.标准分立

B.新设合并

C.分拆

D.回购

参考答案：A

解析：

标准分立的特点，一个母公司将其在某子公司中所拥有的股份，按照母公司股东的持股比例分配给现有母公司的股东，从而在法律上和组织上将子公司的经营从母体公司中分立出去。形成一个与母公司有着相同股东和持股结构的新公司。

第1255题

（此知识点已变动）A公司控股股东以其持有的A公司的股权抵偿对A公司的偾务，这种以股抵债行为会使A公司的()。

A.股东权益增加

B.资产负债率提高

C.流动资产增加

D.流动资产增加

参考答案：A

解析：

考察以股抵债的特点，降低资产负债率（此知识点已变动）

第1256题

下列企业战略中，属于紧缩战略的有()。

A.保持利润战略

B.转向战略

C.放弃战略

D.谨慎实施战略

E.新产品开发战略

参考答案：BC

解析：

紧缩战略包括转向战略、放弃战略和清算战略

第1257题

下列决策方法中，属于确定型决策方法的有(  )。

A.线性规划法

B.盈亏平衡点法

C.决策树分析法

D.决策收益表法

E.后悔值分析法

参考答案：AB

解析：

本题的考点为：确定型决策的类型。
风险型决策包括：期望损益决策法和决策树分析法，故C错误；
不确定型决策包括：乐观原则、悲观原则、折中原则、后悔值原则和等概率原则，故E错误；
确定型决策包括：线性规划法、盈亏平衡点法，给AB正确；

D选项不存在该说法，故错误；
故本题正确答案为AB。

第1258题

关于公司原始所有权和法人产权的说法，正确的有()。

A.原始所有权表现为对公司财产的实际控制权

B.法人产权是一种派生所有权

C.原始所有权和法人产权反映的是相同的经济法律关系

D.法人产权体现的是公司财产由谁占有、使用和处分

E.原始所有权体现的是公司财产最终归谁所有

参考答案：BDE

解析：

本题考察第二章第一节公司所有者知识点。A错误，法人产权表现为实际控制权，C错误，反应的是不同的经济关系

第1259题

根据我国公司法，股东享有的权利包括()。

A.股东会的出席权和表决权

B.董事、监事的选举权和被选举权

C.高级管理人员聘任和解聘权

D.公司股份的转让权

E.其他股东转让出资的优先购买权

参考答案：ABDE

解析：

C 错误，高级管理人员的聘任和解聘权属于董事会的责任

第1260题

下列环境要素中，属于市场营销宏观环境的有 (  )。

A.政治法律

B.营销中介

C.科学技术

D.竞争者

E.社会文化

参考答案：ACE

解析：

本题考查市场营销宏观环境。
市场营销宏观环境包括：人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境等；故ACE正确。
市场营销微观环境包括：企业本身的各种因素、供应商、竞争者、营销渠道企业、顾客和公众，故BD错误；

故本题正确答案为ACE。