第81题

工具性价值观是（  ）的观点。

A.弗农

B.罗奇克

C.莫里斯

D.费孝通

参考答案：B

解析：

本题考查罗奇克的工具性与终极性价值观理论。

罗奇克把个体价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。

ACD提到的人物与题干均不符合，故B说法正确。

故此题正确答案为B。

第82题

关于价值观的说法，正确的是（   ）。

A.价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象

B.价值观随情境不同而改变

C.价值观不是内隐的，而是外显的

D.价值观比态度更形象、更具体

E.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

参考答案：AE

解析：

本题考查价值观。

从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象；A正确。

B说法教材未提及，为干扰项。

从价值观的表现形式看,它是外显的也是内隐的，C错误；

价值观要比态度更抽象更概括，D错误。

从价值观的功能看,价值观对行为具有解释、预测和导向的作用，E正确。

故此题正确答案为AE。

第83题

以下是价值观的特点，其中（  ）是错误的。

A.从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象

B.从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点

C.从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的

D.从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

E.从价值观的主体角度考虑，它是一种社会现象、一种文化现象

参考答案：BC

解析：

本题考查价值观的概念。

从价值观的主体角度考虑，它是一种个体现象，又是一种社会现象，还是一种文化现象。AE说法正确。

从价值观的层次看，它具有超越情景的特点；从价值观的表现形式上看，它是外显的也是内隐的。BC说法错误。

从价值观的功能看，价值观对行为具有解释、预测和导向的作用，D说法正确。

故此题正确答案为BC。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

第84题

从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义-集体主义”来衡量和（  ）有关的价值观。

A.金钱

B.性格

C.本能

D.文化

参考答案：D

解析：

本题考查个人主义-集体主义理论。

从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义-集体主义”来衡量和文化有关的价值观。

ABC均描述错误，属于无关干扰项，D说法符合题意。

故此题正确答案为D。

第85题

生活方式理论是(   )的观点。

A.费孝通

B.莫里斯

C.罗奇克

D.弗农

参考答案：B

解析：

本题考查莫里斯的生活方式理论。

莫里斯提出了生活方式理论，认为“价值”一次包含三种基本含义：实际价值、想象价值、客体价值。

ACD的任务与题干描述均不对应，B说法正确。

故此题正确答案为B。

第86题

工作价值观包括（  ）。

A.工作倾向性

B.工作需求

C.工作态度

D.职业道德取向

E.工作动力

参考答案：ABD

解析：

本题考查工作价值观。

工作价值观也称职业价值观，是指个体对于工作意义的认识，包括工作倾向性、工作需求以及职业道德取向等。

不包括“工作态度”和“工作动力”，CE为无关干扰项，应排除，ABD说法符合题意。

故此题正确答案为ABD。

第87题

心理学家萨普尔对工作价值观的结构进行系统阐述，他将工作价值观分为三大群组，不包括（  ）。

A.内在工作价值

B.外在工作价值

C.内在报酬

D.外在报酬

参考答案：C

解析：

本题考查工作价值观。

心理学家萨普尔对工作价值观的结构进行系统阐述，他将工作价值观分为三大群组，包括内在工作价值、外在工作价值、外在报酬。其中不包括C选项。

故本题正确答案为C。

第88题

工作价值观也称为职业价值观，其中内在工作价值包含的因素是（  ）。

A.独立性

B.工作环境

C.声望

D.安全感

参考答案：A

解析：

本题考查工作价值观。

内在工作价值观包括的因素有利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力。

B属于外在工作价值;CD属于外在报酬。均不符合题意，A说法正确。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】补充内容：

萨普尔将工作价值观分为三大群组（15个类别）：

内在工作价值是指与工作本身有关的一些因素，包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力7个类别。

外在工作价值是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上级的关系、与同事的关系和变化性4个类别。

外在报酬包括生活方式、声望、经济报酬和安全感4个类别。

第89题

以下哪些是中国人的价值取向（  ）

A.以“己”为中心的价值观

B.以社会、关系、情境为中心的价值观

C.法规

D.富贵与道德追求

E.宗教

参考答案：AB

解析：

本题考查中国人的价值取向。

中国人的价值取向包括以“己”为中心的价值观和以社会、关系、情境为中心的价值观。

CDE描述均为错误干扰项，AB说法正确，符合题意。

故此题正确答案为AB。

第90题

社会学家费孝通先生于1947年提出了（  ）的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。

A.自我价值

B.个人主义

C.集体主义

D.差序格局

参考答案：D

解析：

本题考查以“己”为中心的价值观。

中国社会学家费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。

自我价值定向理论是心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。

个人主义-集体主义理论是霍夫斯塔德的理论。

ABC均描述错误。

故此题正确答案为D。

第91题

以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望的取向为（  ）。

A.社会取向

B.情境取向

C.自我取向

D.关系取向

参考答案：C

解析：

本题考查以社会、关系、情境为中心的价值观。

自我取向，是以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望。C正确

社会取向，是以融合性为重，强调的是个体如何经由顺服、配合、融入自然环境与社会环境，以与环境建立和谐关系。A错误

BD为无关干扰项，应排除。

故此题正确答案为C。

第92题

关于自我价值定向理论的正确说法有（  ）。

A.它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论

B.该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物

C.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持

D.自我价值定位，即客观的自我价值依托资源

E.自我价值支持，即选择什么样的标准来评价自身的价值

参考答案：ABC

解析：

本题考查自我价值定向理论。

自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论。

该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物，一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，即选择什么样的标准来评价自身的价值；另一个是自我价值支持，即客观的自我价值依托资源。

DE说法描述错误，ABC说法符合教材内容。

故此题正确答案为ABC。

第93题

我国心理学家金盛华认为，（  ）就是个体的意义定义体系。

A.他人价值

B.个人信念

C.个人追求

D.自我价值

参考答案：D

解析：

本题考查自我价值定向理论。

自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。

自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。

ABC说法不符合题意，为错误干扰项，D说法符合教材内容。

故此题正确答案为D。

第94题

下列关于团体的说法正确的是（  ）。

A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

B.加入团体无法满足人们的人际需要

C.个人对于自己的归类不会影响团体的形成

D.团体没有任何条件也可以形成

参考答案：A

解析：

本题考查团体的形成。

团体活动和团体目标对于人们具有吸引力，A正确。

团体活动和团体目标对于人们具有吸引力；加入团体可以满足人们的人际需要，B错误；

个人对于自己的归类会影响团体的形成，C错误；

团体的形成是需要一定条件的，D错误。

故此题正确答案为A。

第95题

利益团体属于（   ）。

A.有组织团体

B.非正式团体

C.正式团体

D.强制团体

参考答案：B

解析：

本题考查团体的分类。

团体分为正式团体和非正式团体。

非正式团体是指既无正式结构，也不是由组织决定的各种松散联盟，可分为：利益团体，联谊团体。

C说法不符合题意，AD说法为干扰项，教材中未有此说法。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】正式团体与非正式团体的分类，要注意区分记忆。

正式团体是指有明确的组织结构和和工作任务的团体。分为：指挥团体、任务团体和团队。

第96题

关于同质团体和异质团体的说法，错误的是（  ）。

A.同质团体成员有更多的相似性

B.同质团体有更高的决策质量

C.同质团体有利于促进团体变革

D.异质团体较少发生冲突

E.异质团体可以产生更高水平的绩效

参考答案：BCD

解析：

本题考查同质性团体和异质性团体。

同质性团体优势：（1）成员间有较高的相似性所以比较好相处（2）成员间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流与合作。

异质性团体优势：（1）往往拥有更高的决策质量；（2）更利于促进团体变革；（3）由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平。

综上所述，BCD说法错误，AE正确

【提示】本题为反选题，故此题正确答案为BCD。

第97题

下列哪个说法是错误的（   ）。

A.财务部是指挥团体

B.销售部是指挥团体

C.市场部是指挥团体

D.项目管理小组是指挥团体

参考答案：D

解析：

本题考查团体的分类。

指挥团体在组织中非常常见，如财务部、市场部、销售部等。ABC说法正确。

项目管理小组属于任务团体，D选项描述错误。

故此题正确答案为D。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

第98题

与异质性团体相比，同质性团体的优势是(    )。

A.成员之间易于相处

B.容易促进团体的变革

C.决策质量高

D.成员之间易于分享信息

E.决策时能够提出更多有效的建议

参考答案：AD

解析：

本题考查同质性团体和异质性团体。

同质性团体有两方面的优势：

①由于成员之间有较高的相似性所以比较好相处；②成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。

故AD说法正确，BCE描述的是异质性团体的优点。

故此题正确答案为AD。

第99题

非正式团体是个人社会关系的网络，它是在人际交往中（  
）产生的。

A.有组织

B.自发

C.正式领导

D.强制

参考答案：B

解析：

本题考查团体的分类。

非正式团体是指既无正式结构，也不是由组织决定的各种松散联盟。

非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上，是基于社会交往的需要自发形成的，团体成员间的关系比较松散，并且没有确切的名称。

ACD说法不符合题意，为错误表述，B说法正确。

故此题正确答案为B。

第100题

一般情况下，团体结构形成于(    )。

A.冲突期

B.规范期

C.形成期

D.结束期

参考答案：B

解析：

本题考查团体的发展阶段。

冲突期：团体内存在比较大的冲突；A错误。

规范期：经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，团体的凝聚力也增强，B正确。

形成期：团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确，C错误。

结束期：团体在达成目标后解散，如一个项目小组在完成一个项目之后就会自动结束，D错误。

故此题团体结构形成于规范期，B选项正确。

故此题正确答案为B。