第761题

以下属于女职工特殊保护时期的有（  ）。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.哺乳期

E.更年期

参考答案：ABCD

解析：

本题考查女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护。

女职工的月经期、怀孕期、生育期、哺乳期是完成这一人类自身再生产重担所必不可少的时期，因此，在女职工生理机能发生变化的期间，更需要对女职工加以特殊的保护。

综上所述，本题正确答案为ABCD。

第762题

《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（  ）级体力劳动强度的劳动。

A.三

B.二

C.二级及以上

D.四级

参考答案：A

解析：

本题考查经期保护。

《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

根据题意，A说法正确，BCD均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】女职工经期其他保护规定。

女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级（含二级）以上的作业，即高处作业高度在5米以上的作业

女职工禁止从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第763题

下列选项中，不属于禁止未成年工从事的劳动的是（  ）。

A.矿山井下

B.有毒有害

C.服务行业

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

参考答案：C

解析：

本题考查第禁止未成年工从事的劳动。

《劳动法》第四十六条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

ABD说法均属于禁止未成年工从事的劳动，C选项不属于。

故此题正确答案为C。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

第764题

下列关于未成年工特殊保护的说法，错误的是（  ）。

A.未成年工是指16-18周岁的劳动者

B.不得安排未成年工从事过重、有毒有害的劳动

C.用人单位无需对未成年工进行身体检查

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

参考答案：C

解析：

本题考查未成年工的身体检查制度。

未成年工是指16-18周岁的劳动者，用人单位使用未成年工，不得安排未成年工从事过重、有毒有害的劳动，并且对未成年工定期进行健康检查。

C说法错误，ABD说法为正确描述。

故此题正确答案为C。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

第765题

《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（  ）周岁的未成年人。

A.18

B.16

C.15

D.14

参考答案：B

解析：

本题考查最低就业年龄。

《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，也就是说，我国规定的最低就业年龄为16周岁。

根据题意，B说法正确，ACD均为错误干扰项。

故此题正确答案为B。

第766题

对文艺、体育和特种工艺单位招用未满（  ）周岁的未成年人，国家将专门制定相关规定。

A.18

B.16

C.15

D.14

参考答案：B

解析：

本题考查未成年工的工作时间。

对文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，国家将专门制定相关规定。

根据题意，B说法正确，ACD说法均为错误干扰项。

故此题正确答案为B。

【提示】我国规定最低就业年龄为16周岁。

第767题

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（  ）。

A.罚款

B.行政拘留

C.责令停业

D.对未成年工进行赔偿

参考答案：A

解析：

本题考查《劳动法》的有关规定。

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A说法符合题意，BCD说法均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。

第768题

用人单位有下列（  ）行为之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A.安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的

B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的

C.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

D.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

E.女职工生育享受产假少于60天的

参考答案：ABCD

解析：

本题考查《劳动法》的有关规定。

用人单位有下列行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：

安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，A正确；

安排女职工在经期从事高处、低温、领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，B正确；

安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，C正确；

安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，D正确；

女职工生育享受产假少于国家规定假期（98天）的，E错误。

故此题正确答案为ABCD。

第769题

下列关于使用有毒物品作业场所劳动保护的说法，错误的是（  ）。

A.用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品

B.需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品

C.用人单位应当尽可能使用无毒物品

D.用人单位可以安排未成年人使用有毒物品的作业

参考答案：D

解析：

本题考查使用有毒物品作业场所劳动保护。

从事使用有毒物品作业地用人单位应当使用符合国家标准地有毒物品，不得在作业场所内使用国家明令禁止使用地不符合国家标准地有毒物品，A正确；

用人单位应当尽可能使用无毒物品，需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品，BC正确；

用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业，D错误。

故此题正确答案为D。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

第770题

下列关于高温作业劳动保护的说法，错误的是（  ）。

A.高温天气是指市级以上气象主管部门所属气象站发布日最高气温40摄氏度以上的天气

B.用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度

C.用人单位应当加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作

D.劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴

参考答案：A

解析：

本题考查高温作业劳动保护。

高温天气是指市级以上气象主管部门所属气象站发布日最高气温35℃以上的天气，A错误；

用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，BC正确；

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，D正确。

故此题正确答案为A。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

第771题

下列选项中，关于高温津贴的说法，正确的是（   ）。

A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴

B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

C.高温津贴标准由法律规定

D.劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴

参考答案：B

解析：

本题考查高温作业劳动保护。

防暑降温饮料不得充抵高温津贴。A错误。

劳动者从事高温作业的， 依法享受岗位津贴。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。C错误。

用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。B正确，D错误。

综上所述，本题正确答案为B选项。