第721题

关于工作时间的说法，正确的是（  ）。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D.职工全年月平均制度工作天数是22.75天

参考答案：A

解析：

本题考查工时制度。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。企业综合计算工时工作制, 必须经劳动行政部门审批。

月计薪天数为21.75天。

A说法符合题意，BCD说法均为错误描述。

故此题正确答案为A。

第722题

（  ）是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

A.工作时间

B.工作日

C.工作制度

D.工作规范

参考答案：B

解析：

本题考查工作时间和休息时间的概念。

工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。B选项符合题意

工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间，是衡量劳动者劳动贡献和付给劳动报酬报酬的计算单位，A选项不符合题意

工作制度是指机关单位或者企业单位为了维护企业单位的正常运作，规定员工日常工作行为规范，完善企业流程的一种规范准则。C选项不符合题意

工作规范又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。D选项不符合题意

故此题正确答案为B。

第723题

 劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（  ）。

A.基本权利

B.核心权利

C.内涵权利

D.外延权利

参考答案：A

解析：

本题考查工时制度。

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利。

A说法符合题意，BCD说法教材此处未提及，为干扰项。

故此题正确答案为A。

第724题

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日天数是(    )。

A.60天/季

B.62.5天/季

C.62天/季

D.65天/季

参考答案：B

解析：

本题考查工时制度的内容。

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，365天-104天（休息日）-11天（法定休假日）=250天，250天/4季=62.5天。

职工季工作日天数是62.5天/季。

ACD说法均不符合教材内容，B说法正确。

故此题正确答案为B。

第725题

延长工作时间的限制条件不正确的是（   ）。

A.企业生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商

D.延长工作时间的长度按意愿延长

参考答案：D

解析：

本题考查工时制度的内容。

延长工作时间的限制条件是企业生产经营需要、必须与工会协商、必须与劳动者协商、延长工作时间的长度必须合法。 

ABC说法均为正确，D说法描述错误，为干扰项。

故此题正确答案为D。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

第726题

综合计算工时工作制它通常适用于(   )。

A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B.从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C.外勤工作人员

D.职业作家

参考答案：B

解析：

本题考查工时制度的内容。

综合计算工时工作制它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。

B说法符合题意，ACD说法均属于错误干扰项，故不选。

故此题正确答案为B。

第727题

职工请事假累计（    ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5

B.10

C.20

D.30

参考答案：C

解析：

本题考查带薪年休假。

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，该职工不再享受当年年休假。

ABD说法均为错误干扰项，C说法符合题意。

故此题正确答案为C。

第728题

根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予（  ）天的婚丧假。

A.1-5天

B.1-3天

C.1-7天

D.1-2天

参考答案：B

解析：

本题考查婚丧假。

根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。

根据题意，B说法正确，ACD均为错误干扰项。

故此题正确答案为B。

第729题

女职工怀孕未满4个月流产的，享受（  ）天产假。

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

参考答案：A

解析：

本题考查女职工产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

A说法正确，BCD均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。

第730题

职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（  ）。

A.7天

B.15天

C.60天

D.30天

参考答案：D

解析：

本题考查探亲假。

职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

D说法正确，ABC均为错误干扰项。

故此题正确答案为D。

【思路点拨】注意探望配偶与探望父母时间的区分，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天

第731题

全体公民放假的节日有(    )。

A.元旦

B.春节

C.清明节

D.劳动节

E.三八妇女节

参考答案：ABCD

解析：

本题考查法定休假日。

全体公民放假的节日包括：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节，ABCD正确；

妇女节为部分公民放假的节日，E错误。

故此题正确答案为ABCD。

第732题

工资收入不包括（   ）。

A.计时工资

B.奖金

C.计件工资

D.社会保险福利费

参考答案：D

解析：

本题考查工资的概念。

工资收入包括用人单位以各种形式支付的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，ABC正确；

不包括社会保险福利费及其他非劳动收入，D错误。

故此题正确答案为D。

第733题

劳动者获得的（    ）收入不属于工资范围。  

A.奖金

B.加班费

C.计划生育补贴

D.津贴

参考答案：C

解析：

本题考查工资的概念。

工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等，劳动者获得的计划生育补贴不属于工资范围。

ABD说法均为正确描述，C说法错误，为干扰项。

故此题正确答案为C。

第734题

 （  ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

A.计时工资

B.日工资

C.计件工资

D.年工资

参考答案：C

解析：

本题考查计件工资。

计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

ABD说法均为错误干扰项，不符合题意；C说法正确。

故此题正确答案为C。

第735题

计时工资的特点是（  ），适用于任何企业和工种。

A.操纵简单易行

B.以产品质量合格率作为考核标准

C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

D.按安全生产的情况给予奖励

参考答案：A

解析：

本题考查计时工资。

计时工资的特点是操纵简单易行，适用于任何企业和工种。

A说法正确，BCD说法均为错误干扰项，要注意区分。

故此题正确答案为A。

第736题

延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（  ）的工资报酬。

A.150%

B.100%

C.200%

D.120%

参考答案：A

解析：

本题考查延长工作时间的工资报酬。

延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。

A说法符合题意，BCD说法均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】注意数值的区分。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第737题

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（  ）。

A.工资均等

B.计件工资

C.计时工资

D.同工同酬

参考答案：D

解析：

本题考查特殊情况下支付的工资。

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

ABC说法均为错误干扰项，不符合题意，D说法正确。

故此题正确答案为D。

第738题

（  ）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。

A.计时工资

B.奖金

C.福利

D.津贴和补贴

参考答案：D

解析：

本题考查津贴和补贴。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。

本题考查教材原文概念，D说法符合题意，ABC均为错误干扰项。

故此题正确答案为D。

第739题

工资总额包括（  ）。

A.计时工资

B.计件工资

C.法定福利

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

参考答案：ABDE

解析：

本题考查工资支付的项目

工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。

ABDE说法均属于工资总额，C说法为无关干扰项，应排除。

故此题正确答案为ABDE。

第740题

工资至少（  ）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

A.每月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

参考答案：A

解析：

本题考查工资支付的形式。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

A说法正确，BCD说法均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。