第341题

扩张性的货币政策措施和作用有（ ）。

A.增加货币供应量

B.降低利率

C.刺激投资和消费

D.增加总需求

E.降低消费需求

参考答案：ABCD

解析：

基础知识P25，扩张性的货币政策是通过增加货币供应量，降低利率，来刺激投资和消费，以增加总需求的宏观经济政策。

第342题

总供给等于（ ）之和。

A.消费＋储蓄

B.投资＋储蓄

C.投资＋收入

D.消费＋收入

参考答案：A

解析：

基础知识P19，总供给=各类生产要素供给的总和（劳动+资本+土地+管理）

                                 =各类生产要素相应的收入的总和 

                                 =消费+储蓄

第343题

均衡国民收入等于（ ）。

A.总供给

B.总需求

C.投资＋储蓄

D.消费＋储蓄

E.消费＋投资

参考答案：ABDE

解析：

基础知识P19，均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。

第344题

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（ ）。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

参考答案：A

解析：

基础知识P20，劳动者进人劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为摩擦性失业。

第345题

收入政策在社会经济中具有以下重要作用（ ）。

A.有利于宏观经济的稳定

B.有利于资源的合理配置

C.有利于缩小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

E.有利于物价的稳定

参考答案：ABCD

解析：

基础知识P25，收入政策在社会经济中具有如下重要作用：1.有利于宏观经济的稳定。2.有利于资源的合理配置。3.有利于缩小不合理的收入差距，限制收入分配不公问题及其危害。

第346题

（   ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

参考答案：B

解析：

基础知识P25，货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

第347题

对失业造成的影响下列判断正确的有（ ）。

A.失业造成家庭生活困难

B.失业造成劳动力资源的优化配置

C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

E.失业有利于国民收入的增长

参考答案：ACD

解析：

基础知识P23，无论是何种类型的失业，都给经济增长与社会发展带来负面影响，包括：其一，失业造成家庭生活困难。其二，失业是劳动力资源浪费的典型形式。其三，失业直接影响劳动者精神需要的满足程度。

第348题

（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

参考答案：A

解析：

基础知识P36，劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

第349题

以下不属于劳动标准法的是（ ）。

A.劳动争议处理法

B.工资法

C.劳动安全卫生标准法

D.工作时间法

参考答案：A

解析：

基础知识P39，劳动标准法包括：工作时间法、工资法、劳动安全卫生标准法。A属于劳动关系法。

第350题

（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

参考答案：B

解析：

基础知识P36，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准。

第351题

劳动法基本原则的特点是（ ）。

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.反映调整的劳动关系的特殊性

D.高度稳定性

E.高度的权威性

参考答案：ABCDE

解析：

基础知识P29，劳动法的基本原则有以下特点：第一，劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；第二，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；第三，劳动法的基本原则有着高度的稳定性；第四，基本原则具有高度的权威性。

第352题

（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。  

A.劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

参考答案：C

解析：

基础知识P33，国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。

第353题

（ ）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

参考答案：B

解析：

基础知识P34，任意解释不具有法律效力。

第354题

（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇用规则

C.司法解释

D.集体合同

参考答案：A

解析：

基础知识P35，劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

第355题

促进就业法律制度的内容包括（ ）。

A.规范国家在促进就业方面的职责

B.规范各级政府在促进就业的职责

C.促进社会特定人口群体的就业措施

D.对未成年人及其他人员的就业措施

E.促进妇女，残疾和少数名族人员的就业措施

参考答案：ABCE

解析：

基础知识P37，促进就业制度的主要内容是规范国家在促进就业方面的职责，各级政府促进就业的职责，对社会特定人口群体如妇女、残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人等的专门促进就业措施。

第356题

根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.任意解释

E.合同解释

参考答案：ABC

解析：

基础知识P34，根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。

第357题

劳动法体系的构成为（ ）。

A.劳动关系法

B.劳动标准法

C.劳动保障法

D.劳动监督检查法

E.劳动合同法

参考答案：ABCD

解析：

基础知识P39，表2-1，劳动法律体系的构成为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法、劳动监督检查法。

第358题

社会保险制度的主要内容包括（ ）。

A.社会保险的体制

B.社会保险的项目

C.社会保险的种类

D.社会保险的适用范围

E.社会保险基金的筹集、运营和管理

参考答案：ABCDE

解析：

基础知识P38，社会保险制度的主要内容包括：社会保险的体制，社会保险的项目、种类，社会保险的适用范围，享受社会保险待遇的资格条件和标准，社会保险待遇的支付原则以及社会保险基金的筹集、运营和管理等。

第359题 劳动法的首要原则是（ ）。

A.保障劳动者的劳动权

B.物质帮助权

C.报酬权

D.休息休假权

参考答案：A

解析：

基础知识P30，根据《宪法》的规定和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

第360题

劳动关系法的构成为（ ）。

A.劳动合同法

B.集体合同法

C.用人单位内部劳动规则制定法

D.职工民主管理法

E.劳动争议处理法

参考答案：ABCDE

解析：

基础知识P39，表2-1，劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法。