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(四级)企业人力资源管理师理论知识试题(1164题)


第321题

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。


A.劳动年龄人口占失业人口比重

B.劳动年龄人口占人口总体比重

C.劳动年龄组内部年龄构成

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.就业人口总量


参考答案:BC


解析:

基础知识P13,人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面:通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化,影响劳动力供给;通过劳动年龄组内部年龄构成的变动,影响劳动力供给内部构成的变化。


第322题

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。


A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力供给量

D.劳动力需求量


参考答案:C


解析:

基础知识P6,劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。


第323题

劳动力需求的自身工资弹性是(    )变动对工资率变动的反应程度。


A.劳动力供给量

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力需求


参考答案:C


解析:

基础知识P8,劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。


第324题

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。


A.青年人口劳参率下降

B.女性人口劳参率上升

C.女性人口劳参率下降

D.老年人口劳参率上升

E.老年人口劳参率下降


参考答案:ABE


解析:

基础知识P6,如果研究劳参率的长期变动,则可看到如下比较重要的变动趋势:首先,15~1 9岁年龄组的青年人口劳参率下降。其次,女性劳参率呈上升趋势。再次,老年人口劳参率下降。


第325题

劳动力市场的客体是( )。


A.劳动力资源

B.劳动者的劳动力

C.使用劳动者的企业

D.劳动者的所有者个体


参考答案:B


解析:

基础知识P11,劳动力市场的客体是劳动者的劳动力。


第326题

在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。


A.MRP=VMP

B.VMP=MP·P

C.MC=W

D.MP=W

E.VMP=MC


参考答案:ABCE


解析:

基础知识P11,在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是:MRP=VMP=MP·P=MC=W。


第327题

劳动力市场均衡的意义有( )。


A.充分就业

B.同质劳动力有同样工资

C.劳动力资源的最优分配

D.体现工资差异

E.增大工资总额


参考答案:ABC


解析:

基础知识P13,劳动力市场均衡的意义:1.劳动力资源的最优分配。2.同质的劳动力获得同样的工资。3.充分就业。


第328题

劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。


A.(△S/S)/(△W/W)

B.(△W/W)/(△S/S)

C.(△W/S)/(△S/ W)

D.(△S/ W) /(△W/S)


参考答案:A


解析:

基础知识P6,其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。


第329题

劳动力参与率是衡量,测度(    )程度的指标 。


A.人口密度

B.社会劳动强度

C.人口参与社会劳动

D.参加工作人口比例


参考答案:C


解析:

基础知识P5,劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。


第330题

计时工资不包括( )。


A.小时工资制

B.日工资制

C.月度工资制

D.周工资制


参考答案:C


解析:

基础知识P16 ,计时工资的具体形式有:1.小时工资制;2.日工资制;3.周工资制 


第331题

货币工资的影响因素有( )。


A.货币工资率

B.工作时间长度

C.劳动力数量

D.价格指数

E.工资制度


参考答案:ABE


解析:

基础知识P15,所谓货币工资,是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。


第332题

以下关于就业的说法,不正确的是(    )。


A.就业主体可能无就业要求

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体必须有劳动能力

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动


参考答案:A


解析:

基础知识P18,就业包含以下三层含义:第一,劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人,能够参加某种劳动。第二,所参加的劳动属于社会劳动,对社会有益。第三,所从事的劳动为有酬劳动,即可以是劳动报酬,也可以是经营收入。


第333题

福利所具有的特征有( )。


A.福利支付以劳动为基础

B.法定性

C.企业自定性

D.灵活性

E.公平性


参考答案:ABCD


解析:

基础知识P17,福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式,还具有以下特征:1.福利支付以劳动为基础,但并不与个人劳动量直接相关。 2.法定性。3.企业自定性和灵活性。


第334题

按要素类别分配社会总产品或收入称为(    )。


A.要素性收入分配

B.功能性收入分配

C.结构性收入分配

D.成本性收入分配


参考答案:B


解析:

基础知识P15,生产要素分为四类,分别为土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬,分别对应为地租、工资、利息和利润。按要素类别分配社会总产品或收入,称为功能性收入分配。


第335题

实际工资计算公式是( )。


A.货币工资/价格

B.货币工资/价格指数

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数


参考答案:B


解析:

基础知识P16,实际工资,是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式是:实际工资=货币工资÷价格指数


第336题

有效解决技术性失业的办法有( )。


A.强化职业培训

B.引进先进技术

C.普遍的实施职业技能开发

D.鼓励技术创新

E.推行积极劳动力市场政策


参考答案:ACE


解析:

基础知识P20,解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策,强化职业培训,普遍地实施职业技能开发。


第337题

劳动力市场的制度结构要素有( )。


A.劳动力供给量

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.工会


参考答案:BDE


解析:

基础知识P23-24,劳动力市场的制度结构要素:1.最低劳动标准。2.最低社会保障。3.工会。


第338题

扩张性的财政政策措施有( )。


A.扩大政府购买

B.减少政府购买

C.增加政府转移支付

D.增加税收

E.降低税率


参考答案:ACE


解析:

基础知识P24,扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率等措施来刺激消费和投资,增加总需求,以提高就业水平的宏观经济政策。


第339题

需求不足性失业具体表现形式为( )。


A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.增长差距性失业

D.周期性失业

E.季节性失业


参考答案:CD


解析:

基础知识P21,需求不足性失业具体表现为两种形式:其一为增长差距性失业;其二为周期性失业。


第340题

失业率用公式表示为( )。


A.失业人数/就业人数

B.失业人数/人口总数

C.失业人数/社会劳动力人数

D.就业人数/失业人数


参考答案:C


解析:

基础知识P21,失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比,用公式表示为:失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%

                                                                                                                                                          


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