（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。  

A.劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

知识点：基础教材-第二章 劳动法

参考答案：C

解析：

基础知识P33，国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。