最新试题

设计绩效考核指标权重时可以使用的方法有()。..

人格的影响因素包括( )。..

"向后弯曲的劳动力供给曲线"是指（ ）劳动力供给曲线。..

关于工作时间和休息时间说法，错误的是( )。..

根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（ ）。..

我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要..

心理测试不包括（）..

关于艾森克的特质理论，说法正确的是( )。..

【2014年真题】与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（　　）。..

下列不属于基本薪酬的是（ ）。..

【2015年真题】影响企业薪酬设定的因素不包括（　　）。..

【2013年真题】关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是( )。..

职业中介机构的禁止行为包括（ ）。..

( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。..

【2011年真题】用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　）总数的15%。..

影响劳动关系氛围的组织因素是( )。..

【2014年真题】人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。..

下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()..

【2011年真题】关于效率工资的说法，错误的是（　）。..

采用主题专家会议法，主题专家一般以（ ）为宜。..

关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是..

根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选择适合的职业或专..

工作任务分析的任务在于（ ）。..

人力资源的作用主要体现在（ ）。..

【2015年真题】可以解释从众行为发生原因的是（　　）。..

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是（ ）。..

【2015年真题】下列人群中，不能称为群体的是（　　）。..

在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了..

认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()..

【2013年真题】以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　）。..

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