初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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设计绩效考核指标权重时可以使用的方法有()。

A.权值因子判断法

B.倍数加权法

C.对偶比较法

D.按照重要性排序法

E.问卷调查法

知识点：人力资源

参考答案：ABCD