单选题：

在战略执行过程中，为及时掌握各项战略任务的完成情况及重要工作的进度，公司需要运用的工具是（ ）

A.数字仪表盘

B.人力资源计分卡

C.战略地图

D.高绩效工作系统

参考答案：A

解析：

组织的管理者尤其是高层管理者还需要随时掌握组织的各项战略任务完成情况及重要工作的进度。这时，一种非常直观的管理工具—— 数字仪表盘就能够发挥重要的作用。

单选题：

劳动力需求曲线（ ）

A.先随工资率上升而下降，再随工资率上升而上升

B.随工资率上升而上升

C.随工资率上升而下降

D.先随工资率上升而上升，再随工资率上升而下降

参考答案：C

解析：

单选题：

MBTI人格测试中，反映人对待外界的方式的两极性维度是（ ）

A.内倾和外倾

B.判断和感知

C.理性和情感

D.感觉和直觉

参考答案：B

解析：

判断一感知，通常表现出来的对待外界的方式（是判断性的、有计划的、有目的的，还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的）。

单选题：

要想参加全国技能能手的评选，必须首先获得的荣誉是（ ）。

A.地市级技术能手称号

B.地市级劳动模范称号

C.省（行业）级劳动模范称号

D.省（行业）级技术能手称号

参考答案：D

解析：

凡具有良好的职业道德和敬业精神，已获得省（行 业 ）级技术能手称号 ，且具有高级以上职业资格或同等资格,技术技能水平在国内本职业（工 种 ）中有较大影响，并具备下列条件之一的中华人民共和国公民，可参加全国技术能手奖项的评选。

单选题：

19.在组织结构体系中，反映各管理部门构成的结构是（）

A.部门结构

B.职能结构

C.层次结构

D.职权结构

参考答案：A

解析：

部门结构是各管理部门的构成，又称组织的横向结构。

单选题：

20.下列关于人才管理的说法，错误的是（）

A.人才管理要求多途径获取人才

B.人才管理要求人才工作具有前瞻性和主动性

C.人才管理重在一次性大规模招聘优秀人才

D.人才管理重视人才开发的投资回报率

参考答案：C

解析：

适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才

单选题：

矩阵组织形式的主要特点不包括（）

A.通常实行直线一参谋制

B.一名员工有两位领导

C.产品部门形成的横向联系灵活多样

D.组织内部有两个层次的协调

参考答案：A

解析：

A选项属于职能制的特点。

单选题：

按照我国法律，用人单位不包括（ ）。

A.家庭

B.个体工商户

C.三甲医院

D.民办幼儿园

参考答案：A

解析：

法律界定的用人单位包括以下六种:企业，个体经济组织，民办非企业单位，国家机关，事业组织，社会团体。

单选题：

弗罗姆期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（）

A.期望

B.公平

C.工具性

D.效价

参考答案：B

解析：

效 价 x 期 望 x 工具性 = 动机

单选题：

对充分就业产生显著影响的非正常失业类型是（）

A.结构性失业

B.季节性失业

C.周期性失业

D.摩擦性失业

参考答案：C

解析：

摩擦性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业。