单选题：

关于魅力型领导及其追随者特征的说法，错误的是（ ）

A.魅力型领导促使追随者产生出高于期望的绩效

B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C.魅力型领导的追随者表现出对领导的高度忠诚和信心

D.魅力型领导会使追随者对组织的归属感降低

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单选题：

关于我国上市公司股票期权激励计划的说法，错误的是 ( )

A.非经股东大会批准,每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累积不得超过公司股本总额的1%

B.公司全都有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10%

C.允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款

D.股权激励计划有效期满时，公司不得依据此计划再授予任何股权

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单选题：

教育投资产生的社会收益不包括(   ）

A.提高社会道德水平，提高市场效率

B.降低失业率，减少福利支出

C.提高受教育者的收入预期

D.促进国民收入水平提高和社会财富增长

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单选题：

关于劳务派遣行政许可的说法，正确的是(   )。

A.依法申请经营劳务派遣业务，注册资本不得少于100 万元

B.劳务派遣经营许可证有效期为两年

C.劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 10日前书面提出延续行政许可的申请

D.劳务派遣单位合并后设立新公司的，应当体法重新申请劳务派遣行政许可

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单选题：

关于根据创新战略确定员工制度管理策略的说法、正确的是( )。

A.应根据员工向客户提供的服务的数量和质量支付薪酬

B.应突出对产品和技术创新的奖励

C.奖金部分在总薪酬中所占的比例应当控制在较低水平

D.薪酬水平应略低于竞争对手

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单选题：

在进行战略规划时,对竞争对手技术创新、新竞争对手的出现等方面所做的分析,属于SWOT分析中的( )

A.战略机会分析

B.组织劣势分析

C.战略威胁分析

D.组织优势分析

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单选题：

关于劳动力市场的说法，错误的是 ()。

A.劳动者通过劳动力市场实现的是劳动力是使用权的转让

B.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

C.劳动力供求双方通过劳动力市场达成的雇佣合同必须是书面的

D.劳动力市场是确保劳动力资源得到有效配置的根本手段

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单选题：

关于集体合同制度的说法，正确的是（ ）

A.集体合同的订立主体是用人单位、本单位职工和当地劳动行政部门

B.集体合同可以口头形式签订

C.集体合同制度是调整劳动关系的一项基本制度

D.《集体合同规定》是规范集体合同制度的最高层级法律

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单选题：

用人单位可以依法申请行政复议的情形包括 ()。

A.对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的

B.对社会保险经办机构确定的单位工伤保险费率不服的

C.对劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决不服的

D.人社部门作出的行政处分不服的

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单选题：

劳动人事争议仲裁委员会中除了应当有劳动行政部门的代表外，还应包括（ ）

A.司法行政部门代表和职工所在用人单位代表

B.工会代表和职工所在用人单位代表

C.工会代表和企业方面代表

D.司法行政部门代表和企业方面代表

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