第501题

某企业高层管理人员认为，“我生产什么，就卖什么”。这种营销观念属于（　　）。

A.生产观念

B.推销观念

C.整体营销观念

D.产品观念

参考答案：A

解析：

【22年教材删除】

本题考查传统市场营销观念。

传统市场营销观念：
（1）生产观念。主要表现：“我生产什么，就卖什么”。故A正确。
（2）产品观念。主要表现“只要产品质量好，就一定有销路。”
（3）推销观念。主要表现“我推销什么，你就买什么”。C为干扰项。

故此题正确答案为A。

第502题

关于企业愿景的说法，正确的是（　　）。

A.企业愿景就是企业文化

B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识

C.企业愿景由高层管理者构思和制定

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

参考答案：D

解析：

本题考查企业战略制定中的企业愿景。

选项A错误，企业愿景和企业文化不一样；

选项B错误，企业愿景不是管理者强制执行的；

选项C错误，企业愿景是由全体员工参与制定。

选项D正确，企业愿景包括核心信仰和未来前景。

故此题正确答案为D。

第503题

下列生产活动中，不属于生产控制工作范畴的是（　　）。

A.控制决策

B.测量比较

C.实施执行

D.制定目标

参考答案：D

解析：

本题考查生产控制的基本程序。

生产控制的工作范畴包括测量比较、控制决策、实施执行。D不属于生产控制工作范畴。

故此题正确答案为D。

第504题

O2O电子商务实现线上与线下协调集成，其本质属于（　　）。

A.B2G电子商务

B.B2C电子商务

C.B2B电子商务

D.C2C电子商务

参考答案：B

解析：

O2O本质上是一种B2C的模式。

第505题

某企业每年九月至十月大量收购和储存玉米，由此产生的玉米库存属于（　　）。

A.生产加工过程的库存

B.运输过程的库存

C.安全库存

D.季节性库存

参考答案：D

解析：

本题考查库存的含义和分类。

①经常库存：指企业在正常的情况下为满足日常的需要而建立的库存。
②安全库存：指为了防止由于不确定因素（如大量突发性订货、交货期突然延期）而准备的缓冲库存。
③生产加工和运输过程的库存：为了生产的需要暂时处于储存状态的零部件、半成品或制成品；处于运输状态或为了运输目的而暂时处于储存状态的物品。
④季节性库存：为了满足特定季节中出现的特定需要而建立的库存，或指季节性出产的原材料（如大米、棉花、水果等）在出产的季节大量收购所建立的库存。

九月和十月是玉米的收获季节，该企业大量收购存储起来属于季节性库存，是为了满足特定季节的需要而准备的库存。

故此题正确答案为D。

第506题

某汽车生产企业同时生产轿车、卡车和摩托车等不同类型的车辆，该企业采用（）战略。

A.前向多元化战略

B.非相关多元化战略

C.水平多元化战略

D.垂直多元化战略

参考答案：C

解析：

本题考查多元化战略。

多元化战略包括相关多元化和非相关多元化，相关多元化包括水平多元化战略、垂直多元化战略、同心型多元化战略。轿车、卡车、摩托车都属于同一专业范围内的，属于车的多种经营，所以属于水平多元化。

垂直多元化战略是指企业沿着产业价值链或企业价值链延伸经营领域，企业没有细分前向还是后向，故AD错误。

非相关多元化战略是指企业进入现有产品或服务在技术、市场等方面没有任何关联的新行业或新领域的战略，故B错误。

故此题正确答案为C。

第507题

企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度和关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效考核方法是（  ）。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法

C.标杆超越法

D.目标管理法

参考答案：A

解析：

本题考查绩效考核的方法。

平衡计分卡包括在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度和关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。故A正确。关键绩效指标（KPI）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策对层层分解产生的可操作性的战术指标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。目标管理法包括绩效考核中的目标管理法与基于标杆超越的目标管理法。BCD错误。

故此题正确答案为A。

第508题

一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为（  ）。

A.生产准备期

B.生产提前期

C.生产周期

D.生产间隔期

参考答案：C

解析：

本题考查成批轮番生产企业的期量标准。

生产周期：指一批产品或零件从投入到产出的时间间隔，故C正确。

A没有生产准备期这个说法。B生产提前期指产品或零件在各工艺阶段投入或产出时间与成品出产时间相比所要提前的时间。

D生产间隔期指相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔。

故此题正确答案为C。

第509题

【22年教材删除】甲企业将其拥有的技术授权乙企业使用，每年向乙企业收取300万元的技术使用费，这种交易方式属于（  ）。

A.合作生产

B.技术服务和咨询

C.特许经营

D.许可贸易

参考答案：D

解析：

【22年教材删除】本题考查国际技术贸易的基本方式。

许可贸易是指知识产权或专有技术的所有人作为许可方，通过与被许可方签订许可合同，将其所拥有的技术授予许可方，允许被许可方按照合同约定的条件使用该项技术，制造或销售合同产品，并由被许可方支付一定数额的技术使用费的技术交易行为。甲企业将技术授权给乙企业，乙企业支付价款300万元，属于许可贸易。ABC为干扰项。

故此题正确答案为D。

第510题

可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是（  ）。

A.新设合并

B.收购

C.分立

D.吸收合并

参考答案：C

解析：

本题考查分立。

分立可以化解公司内部竞争性冲突。故C正确。ABD选项为干扰项。

故此题正确答案为C。

第511题

企业提供给员工的各种福利属于（　　）。

A.补偿薪酬

B.激励薪酬

C.基本薪酬

D.间接薪酬

参考答案：D

解析：

本题考查薪酬的概念与构成。

间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利，所以福利属于间接薪酬。基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。激励薪酬指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。

故此题正确答案为D。

第512题

某股份有限公司董事会由13名董事组成，根据我国公司法，该公司的董事会会议必须至少有（　　）人出席方可举行。

A.5

B.9

C.11

D.7

参考答案：D

解析：

本题考查董事会会议。

我国公司法规定，董事会会议应该由半数的董事出席方可举行。该公司13名董事 ，半数应该是7人以上。

故此题正确答案为D。

第513题

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核。考核情况如下表所示

由此可知，绩效最差的员工是（  ）

A.员工丁

B.员工甲

C.员工丙

D.员工乙

参考答案：C

解析：

本题考查绩效考核的方法。

绩效考核方法中一一对比法的应用，根据一一对比法的评价原则，所得“＋”越多，绩效越好，反之所得“＋”最少绩效最差。故丙员工的绩效最差，因为丙员工得的加号最少。

故此题正确答案为C。

第514题

某公司计划开发A产品。经测算，开发生产A产品的投资期望报酬率的标准离差率为50%，风险报酬系数为40%，则该公司开发A产品的风险报酬率是（　　）。

A.12.5%

B.9.0%

C.45.0%

D.20.0%

参考答案：D

解析：

本题考查风险报酬估计。

依据公式：风险报酬率=风险报酬系数*标准离差率=50%*40%=20%

故此题正确答案为D。

第515题

电子商务产生的现实需求背景是（　　）。

A.分工精细化

B.经济全球化

C.部门专业化

D.生态一体化

参考答案：B

解析：

本题考查电子商务产生背景。

经济全球化提出了电子商务的现实需求背景，其他选项为干扰项。

故此题正确答案为B。

第516题

某企业通过市场环境分析发现，该企业的手机业务市场机会小、面临的威胁高，该企业的手机业务处于威胁-机会矩阵图中的（　　）。

A.理想业务

B.困难业务

C.冒险业务

D.成熟业务

参考答案：B

解析：

本题考查市场营销环境分析。

在威胁机会矩阵图中：

①理想业务即高机会和低威胁的业务。
②冒险业务即高机会和高威胁的业务。
③成熟业务即低机会和低威胁的业务。
④困难业务即低机会和高威胁的业务。

该企业的手机业务市场机会小、面临的威胁高，即低机会高威胁，是困难业务。

故此题正确答案为B。

第517题

下列指标中，用于评价企业销售物流效率的是（　　）。

A.客户的抱怨率

B.问题的处理率

C.准确完成物流率

D.运输装卸费用

参考答案：C

解析：

本题考查企业销售物流管理效果的评价。

准确完成物流率属于销售物流效率指标。选项A和B属于客户满意度评价指标。选项D属于销售物流费用。

故此题正确答案为C。

第518题

货物入库的最后一项业务程序是（     ）。

A.接运货物

B.验收货物

C.办理货物入库手续

D.确定货物堆放位置

参考答案：C

解析：

本题考查入库业务。

入库业务程序：
1、货物入库前的准备
2、货物的接运
3、货物的验收
4、货物的入库
5、办理入库手续

办理货物入库手续是货物入库的最后一项业务。

故此题正确答案为C。

第519题

下列因素中，不会影响固定资产有效工作时间的是（    ）。

A.轮班工作时间

B.工作班次

C.全年工作日数

D.单位时间的产量定额

参考答案：D

解析：

本题考查影响企业生产能力的因素。

固定资产的有效工作时间同企业现行制度、规定的工作班次、轮班工作时间、全年工作日数、设备计划修理时间有关。单位时间的产量定额不会影响固定资产有效工作时间。

故此题正确答案为D。

第520题

以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（     ）。

A.目标管理法

B.目标——职位法

C.目标责任法

D.目标——手段法

参考答案：D

解析：

本题考查绩效考核的方法。

按照组织结构分解，多采用目标手段法；按照主要流程分解，多采用目标责任法。AB为干扰项。

故此题正确答案为D。