第4981题 工作期护患关系中护士的主要任务是

A.与患者有效沟通

B.搜集患者的健康资料

C.采取措施解决患者的健康问题

D.护患密切合作达到预定目标

E.建立良好信任关系

参考答案：C

解析：

工作期是护士为患者实施治疗的护理阶段，也是护士完成各项护理任务、患者接受治疗和护理的主要时期。

第4982题 人际关系与人际沟通的关系说法错误的是

A.建立和发展人际关系是人际沟通的目的

B.良好的人际关系是人际沟通的基础和条件

C.人际沟通和人际关系在研究侧重点上有所不同

D.人际关系重点研究人与人之间联系的形式和程序

E.人际关系与人际沟通既有密切联系，又有区别

参考答案：D

解析：

人际沟通重点研究人与人之间联系的形式和程序；人际关系则重点研究在人与人沟通基础上形成的心理和情感关系。

第4983题

下列病人中，哪种病人不适合采用主动-被动型的护患关系

A.昏迷患者

B.精神病患者

C.反复住院的慢性病人

D.婴幼儿

E.休克患者

参考答案：C

解析：

主动-被动型模式主要适用于不能表达主观意愿、不能与护士进行沟通交流的患者，如神志不清、休克、痴呆以及某些精神病患者。慢性病患者适用共同参与型模式

第4984题 一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是

A.护士

B.病人

C.病人家属

D.护士和病人

E.医生

参考答案：A

解析：

一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是护士。

第4985题 下列选项中哪项对建立良好的护际关系没有帮助

A.学历、年龄互补话

B.形成互帮互助氛围

C.构建和谐工作环境

D.不管面对什么压力，要坚持己见

E.管理人性化

参考答案：D

解析：

D选项过于偏激，所以不正确。

第4986题 属于人际关系主要特点的是

A.灵活性

B.稳定性

C.多重性

D.随意性

E.单纯性

参考答案：C

解析：

人际关系的主要特点包括社会性、复杂性、多重性、多变性和目的性。

第4987题 护患关系发展到工作期的主要任务是

A.为患者日后的健康保健制定计划

B.采取措施解决患者健康问题

C.对整个护患关系进行评价

D.了解患者对其健康状况和护患关系的满意程度

E.与患者建立相互信任的关系

参考答案：B

解析：

工作期：是护士为患者实施治疗护理的阶段，也是护士完成各项护理任务、患者接受治疗和护理的主要时期。此期的工作重点是通过护士高尚的医德、熟练的护理技术和良好的服务态度，赢得患者的信任、取得患者的合作，最终满足患者的需要。

第4988题 护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是

A.角色压力过重

B.经济压力过重

C.角色权利争议

D.角色责任模糊

E.角色期望差异

参考答案：E

解析：

影响护理管理者与护士之间关系的主要因素影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关系每一位护士。所以选择E最为合适。

第4989题 患者男，30岁，工程师，因急性胃穿孔入院手术，手术后宜采用的护患关系模式是

A.指导-合作型

B.共同参与型

C.被动-主动型

D.共同合作型

E.主动-被动型

参考答案：A

解析：

在题干中考生容易和D选项混淆，题干中“急性”是解题关键。共同参与型在临床护理工作中，此模式主要适用于具有一定文化知识的慢性疾病患者。

第4990题 影响护患关系的主要因素不包括

A.角色模糊

B.责任不明

C.权益影响

D.经济压力过重

E.信任危机

参考答案：D

解析：

影响护患关系的主要因素包括：信任危机、角色模糊、责任不明、权益影响、理解差异。选项D不属于。

第4991题 护患关系发生冲突的主要因素是

A.责任不明

B.角色模糊

C.信任危机

D.理解差异

E.角色压力

参考答案：C

解析：

信任感是建立良好护患关系的前提和基础，而良好的服务态度、认真负责的工作精神、扎实的专业知识和娴熟的操作技术是赢得患者信任的重要保证。

第4992题 针对此患者的特点。最佳的护患关系模式为

A.被动型

B.共同参与型

C.指导-合作型

D.主动-被动型

E.指导型

参考答案：B

解析：

共同参与型：是一种双向、平等、新型的护患关系模式。此模式以护患间平等合作为基础，强调护患双方具有平等权利，共同参与决策和治疗护理过程。此模式的特点是“护士积极协助患者进行自我护理”，模式关系的原型为成人与成人的关系。在此模式中，护士常以“同盟者”的形象出现，为患者提供合理的建议和方案，患者主动配合治疗护理，积极参与护理活动，双方共同分担风险，共享护理成果。

第4993题 护患关系冲突的主要责任人是

A.张护士

B.李护士

C.护士长

D.患者女儿

E.患者

参考答案：A

解析：

护患关系冲突的主要责任人是张护士。因为她的穿刺失败，导致患者对其的不信任。

第4994题 护患关系根据其发展过程可依次分为

A.初始期、工作期、结束期

B.一期、二期、三期

C.熟悉期、确定期、解决期

D.熟悉期、开拓期、解决期

E.熟悉期、确定期、开拓期

参考答案：A

解析：

初始期、工作期、结束期是护患关系发展的基本过程。故本题选A。记忆性的知识点。

第4995题 患者，女63岁，高血压。病人有头晕、恶心、失眠、心悸等症状。护士通过收集资料了解到该患者存在知识缺乏，并为其制定护理计划。此时护士与病人处于护患关系发展时期的

A.工作期

B.结束期

C.稳定期

D.初期工作期中间

E.初期

参考答案：A

解析：

工作期：是护士为患者实施治疗护理的阶段，也是护士完成各项护理任务、患者接受治疗和护理的主要时期。此期的工作重点是通过护士高尚的医德、熟练的护理技术和良好的服务态度，赢得患者的信任、取得患者的合作，最终满足患者的需要。

第4996题 护患关系的主要模式是

A.指导-合作型

B.共同参与型

C.被动-主动型

D.共同合作型

E.主动-被动型

参考答案：A

解析：

指导-合作型：是近年来在护理实践中发展起来的一种模式，也是目前护患关系的主要模式。此模式将患者视为具有生物、心理、社会属性的有机整体。此模式的特点是“护士告诉患者应该做什么和怎么做”，模式关系的原型为母亲与儿童的关系。

第4997题 患者男，27岁。因车祸紧急入院治疗。患者神志不清，经检查为脑出血伴颅脑骨折。在临床护理过程中，适用于该患者的最佳护患关系模式是

A.指导-合作型

B.共同参与型

C.被动-主动型

D.共同合作型

E.主动-被动型

参考答案：E

解析：

主动-被动型适用类型为：神志不清、休克、痴呆及某些精神病患者。

第4998题 影响此次护患沟通的隐秘性因素是

A.患者为文盲

B.护士未关闭手机

C.患者女儿在场

D.患者年龄较大

E.患者伤口疼痛

参考答案：C

解析：

影响此次护患沟通的隐秘性因素是有第三者在场。

第4999题 导致此次交谈失败的个人生理因素是患者

A.情绪烦躁

B.年龄较大

C.伤口疼痛

D.女儿在场

E.文化水平较低

参考答案：C

解析：

导致此次交谈失败的个人生理因素是患者伤口疼痛。导致患者烦躁，不能继续交谈。

第5000题 针对此患者的特点，最佳的护患关系模式为

A.被动型

B.共同参与型

C.指导-合作型

D.主动-被动型

E.指导型

参考答案：C

解析：

指导-合作型：是近年来在护理实践中发展起来的一种模式，也是目前护患关系的主要模式。此模式将患者视为具有生物、心理、社会属性的有机整体。此模式的特点是“护士告诉患者应该做什么和怎么做”，模式关系的原型为母亲与儿童的关系。在此模式中，护士常以“指导者”的形象出现，根据患者病情决定护理方案和措施，对患者进行健康教育和指导；患者处于“满足护士需要”的被动配合地位，根据自己对护士的信任程度有选择地接受护士的指导并与其合作。