第61题 人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错,处理信息时作出决策差错、行为差错等,下列情况导致判断、决策差错的是(　　)。

A.信息呈现时间太短

B.听力障碍

C.遗忘和记忆错误

D.眩光

参考答案：C

解析：信息呈现时间太短、听力障碍、眩光会造成人体感知差错。

第62题 人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要,不同气质类型的司机交通事故发生率不同,下列气质类型被认为是“马路第一杀手”的是(　　)。

A.多血质

B.黏液质

C.抑郁质

D.胆汁质

参考答案：D

解析：胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”。

第63题 在安全生产中,常常存在一些与安全密切相关的心理状态,这些心理状态如果调整不当,往往是诱导事故的重要因素。某厂一工人处于好奇和无知,用火柴点燃乙炔发生器浮筒上的出气口,试试能否点火,结果发生爆炸,自身死亡。符合(　　)。

A.逆反心理

B.凑兴心理

C.好奇心理

D.侥幸心理

参考答案：A

解析：常见的与安全密切相关的心理状态如下:(1)省能心理。(2)侥幸心理。(3)逆反心理。某些条件下,某些个别人在好胜心、好奇心、求知欲、偏见、对抗、情绪等心理状态下,产生与常态心理相对抗的心理状态,偏偏去做不该做的事情。1985年,某厂一工人处于好奇和无知,用火柴点燃乙炔发生器浮筒上的出气口,试试能否点火,结果发生爆炸,自身死亡。(4)凑兴心理。(5)好奇心理。(6)骄傲、好胜心理。(7)群体心理。

第64题 人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错;信息刺激人脑,人脑处理信息并作出决策的差错;行为差错等方面。关于人为失误,属于判断、决策差错的是(　　)。

A.联络、确认不充分

B.操作方向和调整差错

C.工具或作业对象选择错误

D.接受的信息量过大,超过人的感觉通道的限制容量

参考答案：A

解析：判断、决策差错:正确的判断来自全面的感知客观事物,以及在此基础上的积极思维。除感知过程的差错外,判断过程产生差错的原因主要有:遗忘和记忆错误,联络、确认不充分,分析推理差错,决策差错。

第65题 人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错,处理信息时作出决策差错、行为差错等,下列情况不属于行为差错的是(　　)。

A.高空作业由于分辨不出方向发生错误行为

B.井下作业由于分辨不出方位发生错误行为

C.低速和超速运转机器易使人麻痹,发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查,致使被转轮卷入

D.信息呈现时间太短,速度太快,出现认知的滞后效应

参考答案：D

解析：人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错;信息刺激人脑,人脑处理信息并作出决策的差错、行为差错等方面。

(1)感知差错。如信号缺乏足够的诱引效应,无法引起操作者注意;信息呈现时间太短,速度太快,出现认知的滞后效应;操作者对操作对象印象不深而出现判断错觉;由于操作者感觉通道缺陷(如近视、色盲、听力障碍)导致知觉能力缺陷;接受的信息量过大,超过人的感觉通道的限制容量,就会导致信息歪曲和遗漏;环境照明、眩光等情况使人产生一种错觉。

(2)判断、决策差错。正确的判断来自全面的感知客观事物,以及在此基础上的积极思维。除感知过程的差错外,判断过程产生差错的原因主要有:遗忘和记忆错误,联络、确认不充分,分析推理差错,决策差错。

(3)行为差错。常见的行为差错的原因主要有:习惯动作与作业方法要求不符;由于反射行为而忘记了危险;操作方向和调整差错;工具或作业对象选择错误;疲劳状态下行为差错;异常状态下行为差错,如高空作业、井下作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为,低速和超速运转机器易使人麻痹,发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查,致使被转轮卷入等。

第66题 某工厂员工甲平时心境抑郁、浮躁不安、闷闷不乐、精神不振,做事情都不能提起兴趣,在平时工作中经常出现事故。该员工的性格属于(　　)。

A.孤僻型性格

B.抑郁型性格

C.迟钝型性格

D.胆怯型性格

参考答案：B

解析：抑郁型性格:心境抑郁、浮躁不安,心情闷闷不乐,精神不振,易导致干什么事情都引不起兴趣,因此很容易出事故。

第67题 某企业大修期间,电工张某不慎触电身亡,经调查,事故的直接原因是张某人为将带电线路当成了不带电线路进行作业。据了解,事发前张某已经连续工作了12h。张某的人为失误属于(　　)。

A.感知差错

B.判断、决策差错

C.行为差错

D.心理差错

参考答案：C

解析：常见的行为差错的原因主要有:习惯动作与作业方法要求不符;由于反射行为而忘记了危险;操作方向和调整差错;工具或作业对象选择错误;疲劳状态下行为差错;异常状态下行为差错,如高空作业、井下作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为,低速和超速运转机器易使人麻痹,发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查,致使被转轮卷入等。张某在事故发生前已经连续作业12h属于疲劳状态,因此其属于疲劳状态下的行为差错,故C选项正确。

第68题 气质是指人的心理活动的动力特征,主要表现在心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性及指向性,是个性心理特征之一,一般认为人群中具有4种典型的气质类型。下列关于气质表现的说法中正确的是(　　)。

A.胆汁质对任何事物发生兴趣,具有很髙的兴奋性,易适应当今世界变化多端的社会环境

B.胆汁质的人比较粗心,时常疏忽对设备的定期检查,被认为是“马路第一杀手”

C.抑郁质的人被认为是交通事故发生概率最少的群体,不易受外界刺激的影响,做事积极性低

D.黏液质突出表现是安静,动作比较迟缓且自信心不足,在遇到突然抉择时容易犹豫不决

参考答案：D

解析：4种典型的气质类型包括胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。

(1)胆汁质的特征:对任何事物发生兴趣,具有很高的兴奋性,但其抑制能力差,行为上表现出不均衡性,工作表现忽冷忽热,带有明显的周期性。

(2)多血质的特征:思维、言语、动作都具有很高的灵活性,情感容易产生也容易发生变化,易适应当今世界变化多端的社会环境。

(3)黏液质的特征:突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、平和,思维、言语、动作比较迟缓。

(4)抑郁质的特征:安静、不善于社交、喜怒无常、行为表现优柔寡断,一旦面临危险的情境,束手无策,感到十分恐惧。

第69题 某建筑施工单位发生了一起高处坠落事故,导致焊工张某死亡,经调查发现事故直接原因是张某在高处进行焊接作业时未系安全带,失足坠落导致死亡。经深入调查发现,张某明知高处作业需要系挂安全带,但却经常不系安全带。下列心理状态中(　　)是诱导上述事故发生的重要因素。

A.逆反心理

B.侥幸心理

C.凑兴心理

D.好奇心理

参考答案：B

解析：

侥幸心理:人对某种事物的需要和期望总是受到群体效果的影响,在安全事故方面尤其如此。生产中虽有某种危险因素存在,但只要人们充分发挥自己的自卫能力,切断事故链,就不会发生事故,因此事故是小概率事件。多数人违章操作也没发生事故,所以就产生了侥幸心理。张某明知高处作业需系挂安全带,但却经常不系,以前也未发生事故,因此导致张某产生了侥幸心理。

第70题 某新能源汽车生产企业根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”,制定了一系列安全激励措施。根据马斯洛“层次需求理论”,排序最高的安全激励措施是(　　)。

A.喷漆车间员工因连续两次违反安全生产禁令被辞退

B.安全文化期刊中公布安全积分高的标兵员工

C.氢能测试车间各班组开展流动安全红旗竞赛

D.开展员工家属进车间,关爱支持员工安全活动

参考答案：B

解析：

A、C选项错误。辞退员工和开展流动安全红旗竞赛均不属于“层次需求理论”中的安全激励措施。

B选项正确。“安全文化期刊中公布安全积分高的标兵员工”属于层次需求理论中的第四阶段的“尊严需要”。马斯洛的“层次需求理论”是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,从层次结构的底部向上,需求分别为:生理,安全,归属与爱,尊严和自我实现。

D选项错误。“开展员工家属进车间,关爱支持员工安全活动”属于层次需求理论中的第三阶段的“归属和爱的需要”。

第71题 某公司在加强员工职业心理健康管理的活动中,对员工进行了心理辅导和访谈。访谈过程中员工提出,希望得到表扬和认可,这种行为会使人感到自己有价值、有能力,能够产生积极的工作热情。根据个性倾向性理论,该公司员工提出的这种想法体现了人的(　　)。

A.需求

B.动机

C.兴趣

D.价值观

参考答案：A

解析：A选项正确。“希望得到表扬和认可这种行为会使人感到自己有价值、有能力,能够产生积极的工作热情”的想法属于层次需求理论中的第四阶段的“尊严需要”。

第72题 事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系,无论技术多么好的操作人员,如果没有良好的性格特征,也常常发生事故,下列性格特征中,容易发生事故的是(　　)。

A.攻击型性格

B.孤僻型性格

C.冷静型性格

D.缜密型性格

E.迟钝型性格

参考答案：ABE

解析：

容易发生事故的性格包含:攻击型、孤僻型、冲动型、抑郁型、马虎型、轻率型、迟钝型、胆怯型。

第73题 安全哲学观是人们安全观念的理论化和系统化,是安全问题在人们头脑中的认识和反映,其中事故处理所坚持的“四不放过”原则属于(　　)的安全哲学。

A.宿命论与被动型

B.经验论与事后型

C.系统论与综合型

D.本质论与预防型

参考答案：B

解析：事故处理所坚持的“四不放过”原则,用统计分类的方法进行事故致因的理论研究,事后整改对策的完善,管理中的事故赔偿与事故保险制度等方法和措施,都是受经验论与事后型安全哲学的影响所形成的具有补救意义的办法。

第74题 20世纪中后期,世界进入信息化时代,随着计算机技术、传感技术及人工智能技术等高技术的开发和应用,人类对安全有了更全面、更深刻的认识,以系统安全观为指导,提出了自组织思想,有了本质安全化的认识,其方法论是力求安全的超前性、预防性、应急性,实现本质安全化。下列表现内容不属于本质论与预防型安全哲学的是(　　)。

A.“三同时”原则

B.“6S”活动

C.“四不伤害”活动

D.“四查”制度

参考答案：D

解析：“四查”制度属于系统论与综合型的安全哲学。

第75题 我国安全生产管理的方针是(　　)。

A.安全第一,预防为主,综合治理

B.防消结合,预防为主,安全发展

C.及时发现,及时治理,及时整改

D.以人为本,持续改进,科学发展

参考答案：A

解析：

党和国家坚持以科学发展观为指导,从经济和社会 发展的全局出发,不断深化对安全生产规律的认识,在十六届五中全会上,提出了 “安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。

第76题 为加强安全生产宣传教育工作,提高全民安全意识,我国自2002年开展“安全生产月”活动,每年的“安全生产月”活动都有一个主题,2022年开展的第21个“安全生产月”活动的主题是(　　)。

A.落实安全责任,推动安全发展

B.防风险、除隐患、遏事故

C.消除事故隐患,筑牢安全防线

D.遵守安全生产法,当好第一责任人

参考答案：D

解析：

2022年“安全生产月”活动的主题是:遵守安全生产法,当好第一责任人。

第77题 下列关于“四不伤害”的内容,说法错误的是(　　)。

A.不伤害他人

B.不伤害自己

C.不被别人伤害

D.不被自己伤害

参考答案：D

解析：

“四不伤害”是指不伤害他入、不伤害自己、不被别人伤害、保护他人不受伤害。

第78题 要做到“安全第一”,就必须(　　)。

A.将高危作业统统关掉

B.提高系统的安全系数

C.实行“安全优先”的原则

D.提高劳动生产率

参考答案：C

解析：

“安全第一”,就是在生产经营活动中,在处理保证安全与生产经营活动的关系上,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全,实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下,努力实现生产的其他目标。

第79题 某公司十分重视安全,认为人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素,在安全生产过程中不仅要查思想认识,查规章制度、查设备和环境隐患还要人人、处处、事事、时时把安全放在首位,保证员工的安全,实现无隐患安全管理。该企业体现了(　　)安全哲学观。

A.宿命论与被动型

B.经验论与事后型

C.系统论与综合型

D.本质论与预防型

参考答案：C

解析：

安全生产过程中要查思想认识、查规章制度、查管理落实、査设备和环境隐患的“四査”制度;进行定期与非定期检査相结合,普査与专查相结合,自查、互查、抽查相结合;企业生产岗位每班査、班组车间每周查、厂级每季查、公司年年査;全员、全面、全过程、全天候的“四全”安全管理,人人、处处、事事、时时把安全放在首位;人员、设备、环境的安全性分析及对策,提髙系统安全管理工程质量;查出人、机、环的隐患,分级排列、重点控制,做到消除隐患,保证安全,实现无隐患安全管理;以及定项目、定标准、定指标、科学定性与定量相结合等都属于安全系统工程。这些方法体现了系统论与综合型的安全哲学。

第80题 安全哲学是人们安全观念的理论化和系统化,是关于安全观的学说。新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施、技术设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则,是(　　)安全哲学的具体表现。

A.宿命论与被动型

B.系统论与综合型

C.经验论与事后型

D.本质论与预防型

参考答案：D

解析：本质论与预防型的安全哲学的具体表现有:

(1)从人的本质安全化入手。

(2)物和环境的本质安全化。

(3)研究和应用“三论”。

(4)坚持“三同时”“三同步”原则(即包含题干中的新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施、技术设施与主体工程同时设计、施工、投产的“三同时”原则)。

(5)开展“四不伤害”“6S”活动。

(6)职业安全健康管理体系的建立。

(7)科学、超前预防事故。

(8)应用现代安全管理方法。