第141题 安全操作规程编写完成,广泛征求设备管理部门和使用部门意见后,应进一步修改完善,经过审批,作为企业内部标准,严格执行。下列内容中,发生变化时需要对操作规程进行修订的是(　　)

A.主要负责人变化

B.修订了企业内部其他操作规程

C.操作的方式和方法发生变化

D.岗位工人发生了变化,其文化程度不同

参考答案：C

解析：随着生产工艺的变化、新设备的使用、新材料和新技术的应用,操作的方式和方法也会发生改变,操作过程要依据上述情况的变化及时修订。

第142题 某炼化企业拥有一套100×10⁴t/a柴油加氢装置,因扩充产能又新建了一套100×10⁴t/a柴油加氢装置。关于新建装置的安全操作规程管理的说法,正确的是(　　)。

A.采用原安全操作规程,应由设备部门审批

B.采用原安全操作规程,应由使用部门审批

C.新安全操作规程在原基础上编写应图表化、流程化

D.新操作规程可以采用简式格式编写

参考答案：D

解析：A 选项错误,B 选项错误。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度,一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发,涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。C选项错误。新安全操作规程的编写应依据设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料。而不是简单地在原安全操作规程的基础进行图表化、流程化。D选项正确。企业内部制定安全操作规程通常采用简式,规程的文字应简明。

第143题 某山区采石场经当地公安部门批准在山崖上爆破作业,当爆破员点燃雷管导火索后撤离时,正好有一群游客上山游玩,一声巨响后,一名游玩人员受伤。关于爆破作业管理要求的说法,错误的是(　　)。

A.爆破作业单位应于施工前3天发布施工公告,并在作业地点张贴

B.爆破作业前应对爆破作业区域周围的人员活动情况进行调查,采取必要的安全防范措施

C.装药前12小时应发布爆破公告,并在现场张贴,爆破公告内容包括爆破时间、地点、范围等

D.爆破作业项目应进行安全监理,并应在爆破器材领用、爆破作业等环节实行旁站监理

参考答案：C

解析：C 选项错误。根据《爆破安全规程》 (GB 6722), 装药前1天应发布爆破公告并在现场张贴,内容包括爆破地点、每次爆破时间、安全警戒范围、警戒标识、起爆信号等。

第144题 某企业电焊机安全操作规程的部分内容为:“电焊机应放在通风、干燥处,放置平稳;检查焊接面罩,应无漏光、无破损;导线有受潮、断股现象时应立即更换;施焊中,如发现自动停电装置失效,应及时停机,断电后检修处理;必须在潮湿处施焊时,焊工应站在绝缘木板上,不准用手触摸焊机导线,不准用臂夹持带电焊钳,以免触电”。以上描述中,未涉及的安全操作规程重要内容是(　　)。

A.劳动防护用品的穿戴要求

B.操作前的准备

C.操作的先后顺序、方式

D.操作人员所处的位置

参考答案：A

解析：

B 选项正确。“ 电焊机应放在通风、干燥处,放置平稳检查焊接面罩应无漏光、无破损 ” 属于操作前的准备。

C选项正确。“如发现自动停电装置失效,应及时停机,断电后检修处理”属于操作的先后顺序、方式。

D选项正确。“必须在潮湿处施焊时,焊工应站在绝缘木板上”属于操作人员所处的位置。

本题的操作规程中未涉及劳动防护用品的穿戴要求。

第145题 下列内容,属于安全操作规程内容的是(　　)。

A.引用标准

B.岗位职责

C.劳动防护用品的穿戴要求

D.必须禁止的行为

E.异常情况如何处理

参考答案：CDE

解析：安全操作规程内容:

(1)操作前的准备。

(2)劳动防护用品的穿戴要求。(3)操作的先后顺序、方式。

(4)操作过程中机器设备的状态,如手柄、开关所处的位置等。

(5)操作过程进行的测试和调整。

(6)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

(7)操作过程中必须禁止的行为。

(8)一些特殊要求。

(9)异常情况的处理。

(10)其他要求。

第146题 某大型企业新购进一批叉车,企业分管安全的副总经理王某要求设备部和安全部等人员合作编写叉车安全操作规程。关于安全操作规程编制的说法,正确的有(　　)。

A.王某可组织编写叉车安全操作规程

B.叉车安全操作规程编写应参考叉车的使用说明书

C.叉车安全操作规程应征求使用部门意见

D.叉车安全操作规程的类型应使用全式格式

E.应编写叉车异常情况下的处置内容

参考答案：ABCE

解析：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员可以组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。对于多选题从严谨的角度也可以不选。

全式格式通常用于范围较广的规程,如行业性的规程。企业内部制定安全操作规程通常采用简式。故选项D错误。

第147题 安全操作规程是生产经营单位根据生产性质、技术设备的特点和技术要求,结合实际给各工种员工制定的安全操作守则,它是生产经营单位实行安全生产的一种基本文件,也是对员工进行安全教育的主要依据。在编制安全操作规程过程中所依据的内容包括(　　)。

A.现行国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等

B.设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料

C.作业环境条件、工作制度、安全生产责任制

D.同行业的操作规程

E.曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素

参考答案：ABCE

解析：编制安全操作规程的依据如下:

( 1 ) 现行国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等。

( 2 ) 设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料。

( 3 ) 曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。

( 4 ) 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

第148题 安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其他作业过程中,必须遵守的程序和注意事项。下列选项中属于安全操作规程中一般应包括的内容是(　　)。

A.操作的先后顺序、方式

B.异常情况如何处理

C.手柄、开关所处的位置

D.设备测试的方法及结果

E.操作过程中有哪些必须禁止的行为

参考答案：ABCE

解析：安全操作规程一般包括以下内容:

( 1 ) 操作前的准备。包括操作前做哪些检查,机器设备和环境应当处于什么状态,应做哪些调整,准备哪些工具等。

( 2 ) 劳动防护用品的穿戴要求。应该和禁止穿戴的防护用品种类,以及如何穿戴等。

( 3 ) 操作的先后顺序、方式。

( 4 ) 操作过程中机器设备的状态,如手柄、开关所处的位置等。

( 5 ) 操作过程需要进行哪些测试和调整,如何进行。

( 6 ) 操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

( 7 ) 操作过程中有哪些必须禁止的行为。

( 8 ) 一些特殊要求。

( 9 ) 异常情况如何处理。

(10 ) 其他要求。

第149题 某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是(　　)。

A.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

B.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

C.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

D.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

参考答案：A

解析：

《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的, 应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

第150题 某建筑公司的数名电工特种作业操作证即将到期,根据国家对特种作业人员的要求,电工的操作证需要申请复审或者延期复审。复审或者延期复审前,其培训内容主要有相关安全法规、标准,事故案例及(　　)等知识。

A.电气作业安全管理

B.特种作业操作证管理

C.电气装置及电气作业安全要求

D.新工艺、新技术、新设备

参考答案：D

解析：特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8学时,主要培训法律法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。再复审、延期复审仍不合格,或者未按期复审的,特种作业操作证失效。

第151题 根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、有关事故案例及(　　)等。

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

D.安全生产管理目标

参考答案：B

解析：班组安全培训教育的内容主要是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、有关事故案例等。

第152题 三级安全教育是指企业、车间、施工班组三个层次的安全教育,是工人进场上岗前必备的过程,是一线作业人员管理非常重要的一环,切身关联到每个从业人员的人身安全。依据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),下列培训内容属于车间级培训的是(　　)。

A.从业人员安全生产权利和义务

B.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护

C.岗位安全操作规程

D.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

参考答案：B

解析：《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)规定,车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:

(1)工作环境及危险因素。

(2)所从事公众可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

(6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度。

(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

(8)有关事故案例。

(9)其他需要培训的内容。

选项A是厂(矿)级岗前安全培训内容,选项C、D是班组级岗前安全培训内容。

第153题 某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工一年后又回到原工作岗位继续工作。根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),员工甲在复岗前需要接受(　　)安全教育培训。

A.公司级、车间级、班组级

B.车间级、班组级

C.公司级

D.班组级

参考答案：B

解析：根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)规定,休工一年后又回到原工作岗位继续工作或者在企业内部调整工作岗位的,需要接受车间级、班组级的安全教育培训。

第154题 某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至焙烧车间工作,该电工调整工作岗位后的安全生产教育培训工作应由(　　)实施。

A.特种作业培训机构

B.厂安全生产管理部门

C.焙烧车间

D.磨碎车间

参考答案：C

解析：调整工作岗位和离岗后重新上岗的安全教育培训工作,原则上应由车间级组织。

第155题 岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是(　　)。

A.从业人员的权利与义务

B.转岗技能培训

C.作业岗位安全风险辨识

D.新工艺、新技术推广

参考答案：C

解析：日常安全教育培训工作,主要以车间、班组为单位组织开展,重点是安全操作规程的学习培训,安全生产规章制度的学习培训,作业岗位安全风险辨识培训,事故案例教育等。

第156题 特种作业操作证有效期为(　　)年,在全国范围内有效。

A.3

B.5

C.6

D.10

参考答案：C

解析：

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

第十九条　特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。
特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。

第二十一条　特种作业操作证每3年复审1次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

第157题 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位主要负责人安全资格每年再培训时间不得少于(　　)学时。

A.16

B.24

C.32

D.36

参考答案：A

解析：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、金属冶炼单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。

第158题 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于(　　)学时;危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于(　　)学时。

A.8;16

B.16;24

C.16;48

D.24;72

参考答案：D

解析：新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第159题 甲公司为一家机械加工企业,有职工52人,配备了一名兼职安全生产管理人员钱某,并委托具有安全评价资质的乙公司提供安全生产管理服务。乙公司派遣注册安全工程师丁某负责甲公司的安全生产管理工作。按照有关规定,负责甲公司安全生产职责的是(　　)。

A.钱某

B.丁某

C.乙公司

D.甲公司

参考答案：D

解析：

委托其他安全技术管理机构提供安全生产技术管理服务的,安全生产职责仍由本单位承担。

第160题 张某是某机械加工企业主要负责人,王某是某铁矿安全生产管理人员,陈某是某煤矿工人,陆某是某制鞋企业工人。则关于张某、王某、陈某、陆某的安全培训说法中正确的是(　　)。

A.张某初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于8学时

B.王某初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时

C.陈某新上岗时岗前安全培训时间不得少于72学时,每年再训时间不得少于20学时

D.陆某新上岗时岗前安全培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于12学时

参考答案：C

解析：

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员切次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。

生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。

A选项错误,张某为一般单位主要负责人,其初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。

B 选项错误 , 王某为非煤矿山安全生产管理人员,其初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。

D 选项错误,陆某为一般行业岗位员工,其新上岗时岗前安全培训时间不得少于24学时,对每年再培训没有明文要求。