第781题 下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是______。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

参考答案：B

解析：建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

第782题 省、市______负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A.建设主管部门

B.劳动局

C.总包企业

D.分包企业

参考答案：A

解析：省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。

第783题 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括______。

A.限制承接新业务

B.责令整改

C.通报批评

D.记入建设行业信用信息提示系统

参考答案：A

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

第784题 ______应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

参考答案：C

解析：建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

第785题 劳务分包队伍综合评价的方法不包括______。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

参考答案：C

解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

第786题 培训成本的核算方法有______。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

参考答案：C

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

第787题 解决农民工培训经费的是______。

A.政府建设主管部门

B.劳务企业

C.总包企业

D.建设单位

参考答案：A

解析：政府出资解决农民工培训经费。

第788题 下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是______。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

参考答案：B

解析：外部渠道劳务培训教师的优点是：比较专业，具有丰富的培训经验，但费用较高。

第789题 培训成本的核算方法有______。

A.统计方法

B.经验估算方法

C.会计方法

D.统计估算法

参考答案：C

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

第790题 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当洼意以下几方面要求______。

A.等级要求

B.资格要求

C.资源要求

D.业绩要求

E.政策管理要求

参考答案：CDE

解析：劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求：资格要求、业绩要求、政策管理要求。

第791题 劳务分包企业的施工作业队须通过当地______的考核评价合格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

E.质量监督部门

参考答案：BCD

解析：劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

第792题 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是______。

A.与劳务企业签订书面劳动合同

B.在地方建设主管部门备案

C.安全生产和普法维权培训考核合格

D.具有相应的工种岗位资格证书

E.无不良记录

参考答案：ABCD

解析：对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

第793题 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件______。

A.具备劳务作业开工的施工场地

B.劳务作业需要的能源、通信、道路

C.劳务作业需要的安全生产防护用品

D.生产、生活临时设施

E.工程资料

参考答案：ABDE

解析：工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产、生活临时设施。

第794题 劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内______。

A.进行核实

B.给予确认

C.给予否决

D.提出修改意见

E.即时支付

参考答案：ABD

解析：工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。

第795题 劳务分包合同的形式包括______。

A.临时劳务承包

B.零散的劳务分包

C.自带劳务分包

D.成建制的劳务分包

E.外来的劳务分包

参考答案：BCD

解析：劳务分包合同的形式包括：自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。

第796题 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察______。

A.报价水平

B.履约能力

C.规模大小

D.经营行为

E.社会信用

参考答案：BE

解析：在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的履约能力和意愿，即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。

第797题 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是______。

A.限制承接新业务

B.责令整改

C.通报批评

D.记入建设行业信用信息提示系统

E.禁止进入本地建筑市场

参考答案：BCD

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

第798题 发包人有下列______情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A.转包劳务作业的

B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

参考答案：AC

解析：发包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业：转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。

第799题 劳务分包队伍综合评份的内容包括______。

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.技术质量管理

E.行保管理

参考答案：ABCDE

解析：劳务分包队伍综合评价的内容包括：劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。

第800题 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是______。

A.培训师资

B.培训教材

C.培训方法

D.培训场地

E.培训资金

参考答案：ABDE

解析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。