第741题 劳务培训计划的编制原则不包括______。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

参考答案：B

解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

第742题 劳动用工相关计算指标主要有______。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.计划工人劳动生产率

D.劳动定额宪成情况

E.计划用工缺口

参考答案：ABCD

解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

第743题 劳务管理计划的内容主要包括______。

A.人员配置计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.淘汰计划

E.应急预案

参考答案：ABCE

解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

第744题 培训需求分析的内容主要包括______。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

参考答案：ABD

解析：培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

第745题 培训需求的层次分析主要包括______。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.项目经理部层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

参考答案：ACE

解析：培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、项目经理部层次分析、员工个人层次分析。

第746题 目前建筑业务工人员培训的内容主要包括______。

A.安全生产常识

B.职业基础知识和岗位操作技能

C.普法维权知识

D.城市日常生活知识

E.个人创业知识

参考答案：ABCD

解析：目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。

第747题 劳务培训计划的编制原则包括______。

A.注重全程性原则

B.理论与实践相结合的原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

E.人员培训与企业战略文化相适应

参考答案：BCDE

解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训马企业战略文化相适应。

第748题 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

参考答案：错

解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

第749题 在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

参考答案：错

解析：在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。

第750题 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

参考答案：错

解析：队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。

第751题 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

参考答案：对

解析：证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人必须在场。

第752题 特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

参考答案：错

解析：特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。

第753题 劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

参考答案：对

解析：劳务分包人自党接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。

第754题 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

参考答案：对

解析：工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

第755题 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

参考答案：对

解析：劳务报酬可以采用固定价格或变动价格。

第756题 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

参考答案：错

解析：劳务分包人不得将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

第757题 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

参考答案：错

解析：建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。

第758题 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

参考答案：错

解析：省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。

第759题 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。

参考答案：错

解析：发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。

第760题 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

参考答案：对

解析：应当建立多层次，多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。