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第762题 对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。
参考答案:错
解析:对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,由行业协会采取合理有偿服务形式解决培训经费来源。
第763题 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地______的考核评价合格。
A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.企业
参考答案:A
解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
第764题 施工作业队须对进场施工作业人员在______进行备案。
A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.劳务分包企业
参考答案:C
解析:施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
第765题 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到______。
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
参考答案:D
解析:一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。
第766题 劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是______。
A.劳务员
B.专职安全员
C.项目负责人
D.企业法人代表
参考答案:A
解析:每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
第768题 在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在______周岁以下。
A.40
B.45
C.50
D.55
参考答案:B
解析:在施工现场,登高架设作业人员(架子工)年龄应当控制在45周岁以下。
第770题 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数______的管理人员。
A.8%
B.10%
C.12%
D.15%
参考答案:A
解析:劳务分包企业施工队伍必须酏备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%。
第771题 《特种设备作业人员证书》的核发机构是______。
A.人力资源和社会保障部门
B.住房和城乡建设部门
C.安全生产监管部门
D.质量技术监管部门
参考答案:D
解析:质量技术监管部门核发《特种设备作业人员证书》。
第772题 技术工人须持国家人力资源和社会保障部的______。
A.《职业资格证书》
B.《住建部管理人员岗位证书》
C.《特种设备作业人员证》
D.《建筑施工特种作业人员操作资格证》
参考答案:A
解析:技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。
第773题 工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由______支付。
A.工程承包人
B.劳务分包人
C.业主方
D.施工机械设备所有者
参考答案:A
解析:工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险,并支付保险费用。
第774题 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由______支付。
A.工程承包企业
B.劳务分包企业
C.业主方
D.员工个人
参考答案:B
解析:劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
第775题 下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是______。
A.固定劳务报酬
B.计时单价
C.计件单价
D.零星用工
参考答案:D
解析:劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。
第776题 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,______天内向劳务分包人支付劳务报酬。
A.14
B.15
C.28
D.30
参考答案:A
解析:工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,14天内向劳务分包人支付劳务报酬。
第777题 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括______。
A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的安全生产防护用品
C.生产、生活临时设施
D.工程资料
参考答案:B
解析:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。
第778题 ______负责工程测量定位、沉降观测。
A.建设主管部门
B.设计院
C.工程承包人
D.劳务分包人
参考答案:C
解析:工程承包人负责工程测量定位、沉降观测、技术交底,组织图纸会审,统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。
第779题 劳务分包合同的形式不包括______。
A.临时劳务承包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包
参考答案:A
解析:劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。
第780题 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察______。
A.报价水平与履约能力
B.履约能力与社会信用
C.社会信用与报价水平
D.报价水平与经营行为
参考答案:B
解析:在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的履约能力和意愿,即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。