第821题 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

参考答案：D

解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

第822题 农民工的劳动合同不得由______保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

参考答案：A

解析：劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第823题 用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同韵，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付______的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

参考答案：B

解析：用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

第824题 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起______内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

参考答案：C

解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

第825题 下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有______。

A.固定合同价款

B.建筑面积总和单价

C.工种工日单价

D.暂估价方式

参考答案：D

解析：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。

第826题 下列不属于劳务分包合同价款的是______。

A.工人工资

B.管理费

C.工人奖金

D.工具用具费

参考答案：C

解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

第827题 发包人、承办人应当在每月______前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案：C

解析：发包人、承办人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

第828题 关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是______。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业入员完成劳务作业内容

参考答案：C

解析：发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。

第829题 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起______日内完成审核。

A.14

B.20

C.28

D.30

参考答案：C

解析：总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起28日内完成审核，并书面答复承包人。

第830题 分包合同价款的支付形式必须采用______形式办理。

A.现金

B.银行转账

C.支票

D.网上支付

参考答案：B

解析：分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。

第831题 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于______万元，专业承包和劳务分包企业不少于______万元。

A.80，30

B.80，50

C.100，50

D.100，80

参考答案：C

解析：在京施工的总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包和劳务分包企业不少于50万元。

第832题 劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为______日。

A.3

B.5

C.7

D.9

参考答案：B

解析：劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长不得超过5日。

第833题 下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是______。

A.农业银行

B.邮储银行

C.建设银行

D.工商银行

参考答案：B

解析：劳务分包企业选定并预约邮政银行网点，设立农民工工资专用账户。

第834题 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是______。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

参考答案：D

解析：劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

第835题 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月______将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

参考答案：B

解析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

第836题 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者应年满16周岁

C.劳动者与其他人建立劳动关系

D.离退休人员不得成为劳动合同主体

E.现役军人不得成为劳动合同主体

参考答案：ADE

解析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第837题 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有______。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

E.竞业限制

参考答案：ABD

解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

第838题 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

参考答案：ABCD

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业玫制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者“五一劳动奖章”获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第839题 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是______。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

参考答案：ABDE

解析：下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

第840题 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资支付银行

E.约定工资代领人

参考答案：ABC

解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。