最新试题

智力是个体从事心智活动的要素，包括( )。..

我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③..

下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理..

相当于人力资源管理部门的研发中心，主要是出台相关的制度政策，向其他部门提供有关咨..

下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是( )。..

中国人人格的"大七"理论包括外向性、人际关系、( )、智慧和处世态度。..

女职工产假为( )天。..

从企业的角度来说，个人激励计划的最大优点是( )。..

认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学..

何种态度反映了员工工作中深入的程度.所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个..

人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为..

人类生活最基本的方式是( )。..

用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳..

在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）..

【2012年真题】关于用要读预测行为的说法，正确的是( )。..

【2013年真题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（　）。..

人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要，体现在（ ）。..

人力资源管理的激励功能是指( )。..

一般来说，求职者的筛选与录用过程一般经过( )。..

在分析人力资源的内部来源时，为达到对企业内部人员的有用性的了解，需做的分析有(　..

人员招聘的原则主要有（ ）。..

关于传染病病源携带者的就业权利，下列哪些说法是错误的（ ）。..

【2014年真题】在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别..

劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，..

【2013年真题】用人单位可以解除劳动合同的情形包括（　）。..

将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（ ）。..

组织承诺包括( )。..

【2014年真题】在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（　..

关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是( )。..

【2013年真题】下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。..

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