第701题

下列投标人投标的情形中，评标委员会应当否决的有（  ）。

A.联合体未提交共同投标协议

B.投标报价高于招标文件设定的最高投标限价

C.投标文件未经投标人盖章和单位负责人签字

D.投标人主动提出了对投标文件的澄清、修改

E.投标文件未对招标文件的实质性要求和条件作出响应

参考答案：ABCE

解析：

【内容考查】本题考查的是招标基本程序-评标

【选项分析】

有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标：（1）投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字；（2）投标联合体没有提交共同投标协议；（3）投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件；（4）同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；（5）投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价；（6）投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应；（7）投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。

第702题

关于劳务派遣的说法，正确的有（  ）。

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

C.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

参考答案：BDE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳务派遣

【选项分析】用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离。

第703题

在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，未取得县级以上人民政府或有关部门证明即可夜间进行产生环境噪声污染的建筑的建筑施工作业有（  ）。

A.抢修作业

B.抢险作业

C.生产工艺上要求必须连续进行的作业

D.保密工程作业

E.产生环境噪声污染较轻的作业

参考答案：ABC

解析：

【内容考查】本题考查的是施工现场噪声污染的防治

【选项分析】在噪声敏感建筑物集中区域，禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业，但抢修、抢险作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。因特殊需要必须连续施工作业的，应当取得地方人民政府住房和城乡建设、生态环境主管部门或者地方人民政府指定的部门的证明，并在施工现场显著位置公示或者以其他方式公告附近居民。

第704题

下列投标人不正当竞争的情形中，视为投标人相互串通投标的有（   ）。

A.投标人之间约定中标人

B.不同投标人的投标文件相互混装

C.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出

D.不同投标人委托同一单位办理投标事宜

E.不同投标人的投标报价呈规律性差异

参考答案：BCDE

解析：

【内容考查】本题考查的是禁止投标人相互串通投标

【选项分析】

有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：

（1）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；

（2）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；

（3）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；

（4）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；

（5）不同投标人的投标文件相互混装；

（6）不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

第705题

下列招标情形中，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有（   ）。

A.就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息

B.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应

C.限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商

D.依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件

E.对不同的潜在投标人或者投标人采取相同的资格审查或者评标标准

参考答案：ABCD

解析：

【内容考查】本题考查的是禁止限制、排斥投标人的规定

【选项分析】

《招标投标法实施条例》规定，招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：

（1）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；

（2）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；

（3）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；

（4）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；

（5）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；

（6）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式；

（7）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

第706题

下列建设工程施工合同中，属于无效的有（ ）。

A.承包人对工程内容有重大误解订立的

B.未取得相应施工企业资质的承包人订立的

C.建设工程必须进行招标而未招标订立的

D.承包人胁迫发包人订立的

E.总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的

参考答案：BCE

解析：

【内容考查】本题考查的是无效合同

【选项分析】

建设工程施工合同无效的情形：(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。同时还规定，承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，应当依据民法典第153条第1款及第791条第2款、第3款的规定，认定无效。

第707题

根据《建设工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，属于合法分包的（   ）。

A.经建设单位认可，施工企业将其承包的部分工程分包给个人

B.施工企业将工程分包给未申领安全生产许可证的企业

C.施工总承包企业将钢结构工程分包给具有相应资质的企业

D.专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包

E.劳务分包企业将其承包的劳务再分包

参考答案：CD

解析：

【内容考查】本题考查的是转包、违法分包和挂靠行为的界定

【选项分析】《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》规定，存在下列情形之一的，属于违法分包：(1)施工单位将工程分包给个人的；(2)施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的；(3)施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的；(4)施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外；(5)专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；(6)劳务分包单位将其承包的劳务再分包的；(7)劳务分包单位除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的；(8)法律法规规定的其他违法分包行为。

【该知识点已修改，按照目前知识内容介绍，本题选项表述都不准确，没有答案】

存在下列情形之一的，属于违法分包：（1）承包单位将其承包的工程分包给个人的；（2）施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的；（3）施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外；（4）专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；( 5 )专业作业承包人将其承包的劳务再分包的；(6 )专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的。

第708题

下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有（ ）。

A.继续履行

B.赔礼道歉

C.恢复原状

D.赔偿损失

E.支付违约金

参考答案：ADE

解析：

【内容考查】本题考查的是承担违约责任的种类。

【选项分析】承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

第709题

某施工企业在施工过程中，由于保护措施不当，致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将该施工企业诉至法院，提出的下列诉讼请求可以获得支持的有（  ）。

A.停止侵害

B.消除危险

C.消除影响

D.恢复原状

E.赔偿损失

参考答案：ABDE

解析：

【内容考查】本题考查的是民事责任的承担方式

【选项分析】

《民法典》规定，承担民事责任的方式主要有：（1）停止侵害；（2）排除妨碍；（3）消除危险；（4）返还财产；（5）恢复原状；（6）修理、重作、更换；（7）继续履行；（8）赔偿损失；（9）支付违约金；（10）消除影响、恢复名誉；（11）赔礼道歉。

以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

第710题

下列用工方式中，属于违法用工的有（）。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假

参考答案：ACE

解析：

【此题有争议  以题目答案为准】

【内容考查】本题考查的是劳务派遣

【选项分析】选项“施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬”属于违法用工。

通过“施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作 业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业”可以得出：施工企业与劳务作业人员应当是固定的、长期的劳动关系，而非临时雇用。 

“施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同”“施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同”属于合法用工，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。

选项“施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用”属于违法用工，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。

选项“施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假”属于违法用工，《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。目前，法律、法规规定的其他休假节日有：全体公民放假的节日是清明节、端午节和中秋节；部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。

第711题

关于施工企业项目经理部的说法，正确的是（  ）。

A.项目经理经施工企业授权管理施工项目

B.项目经理部是施工企业组建的非常设下属机构

C.项目经理部具有法人资格

D.项目经理部自行承担施工行为的法律后果

E.项目经理是施工企业的内部岗位

参考答案：ABE

解析：

【内容考查】本题考查的是企业法人与项目经理部的法律关系

【选项分析】“项目经理经施工企业授权管理施工项目”正确，项目经理是企业法人授权在建设工程施工项目上的管理者。

“项目经理部是施工企业组建的非常设下属机构”正确，“项目经理部具有法人资格”错误，项目经理部不具有法人资格；而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构，项目经理根据企业法人的授权，组织和领导本项目经理部的全面工作。

“项目经理部自行承担施工行为的法律后果”错误，由于项目经理不具备独立的法人资格，无法独立承担民事责任。所以，项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担。

“项目经理是施工企业的内部岗位”正确，施工企业的项目经理，是受企业法人的委派，对建设工程施工项目全面负责得项目管理者，是一种施工企业内部的岗位职务。

第712题

关于建设单位安全责任的说法，正确的有（  ）。

A.确保地下管线的安全

B.不得压缩合同工期

C.需要临时占用规划批准范围以外场地的，办理批准手续

D.审查专项施工方案

E.申领施工许可证时应当提供有关安全施工措施的资料

参考答案：CE

解析：

【内容考查】本题考查的是建设单位相关的安全责任

【选项分析】建设单位的安全责任：

1.依法办理有关批准手续

2.向施工单位提供真实、准确和完整的有关资料

3.不得提出违法要求和随意压缩合同工期

4.确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用

5.不得要求购买、租赁和使用不符合安全施工要求的用具设备等

6.申领施工许可证应当提供有关安全施工措施的资料

7.装修工程和拆除工程的规定

第713题

关于民法的说法，正确的有（ ）。

A.商法是民法的特别法

B.民法不调整人身关系

C.《建筑法》不属于民法

D.合同法与民法是并列关系

E.经济法是民法的组成部分

参考答案：AC

解析：

【此知识点已删除】

民法是规定并调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场经济关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。我国采用的是民商合一的立法模式。商法被认为是民法的特别法和组成部分。建筑法属于行政法律部门。经济法是调整在国家协调、干预经济运行的过程中发生的经济关系的法律规范的总称。

第714题

债的产生根据有（  ）。

A.合同

B.侵权

C.不当得利

D.无因管理

E.支付价款

参考答案：ABCD

解析：

【内容考查】本题考查的是建设工程债的产生

【选项分析】建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。

第715题

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（    ）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

参考答案：AD

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；【劳动者通知解除、立即解除劳动合同的】

（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；【用人单位预告解除的情形】

（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；【经济性裁员】

（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；【劳动合同期满】

（6）依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；【用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的】

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

第716题

劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是（    ）。

A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全

B.在试用期内

C.用人单位濒临破产

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者

参考答案：AE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第717题

根据《建设施工质量管理条例》，属于建设工程竣工验收应当具备的条件有（  ）。

A.完成建设工程设计和合同约定的主要内容

B.有工程使用的全部建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

C.有完整的技术档案和施工管理资料

D.有勘察、设计、施工等单位分别签署的质量合格文件

E.有施工企业签署的工程保修书

参考答案：CDE

解析：

【内容考查】本题考查的是竣工验收应当具备的法定条件

【选项分析】

   《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

    《建设工程质量管理条例》进一步规定，建设工程竣工验收应当具备下列条件：(1)完成建设工程设计和合同约定的各项内容；(2)有完整的技术档案和施工管理资料；(3)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；(4)有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；(5)有施工单位签署的工程保修书。建设工程经验收合格的，方可交付使用。

第718题

在民事诉讼证据认定中，不能单独作为认定案件事实依据的有（  ）。

A.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言

B.与一方当事人的代理人有利害关系的证人出具的证言

C.以严重违背公序良俗的方法获取的证据

D.无正当理由未出庭作证的证人证言

E.无法与原件，原物核对的复印件、复制品

参考答案：ABDE

解析：

【此题内容有变动，建议按照最新说法记忆】

不能单独作为认定案件事实根据的证据：①当事人的陈述；②无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言；③与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言；④存有疑点的视听资料、电子数据；⑤无法与原件、原物核对的复制件、复制品。

【内容考查】本题考查的是民事诉讼证据

【选项分析】不能单独作为认定案件事实的证据：未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；存有疑点的视听资料；无法与原件、原物核对的复印件、复制品；无正当理由未出庭作证的证人证言。

第719题

甲公司将其有权处分的在建工程抵押给银行。银行同时要求甲提供担保，未约定保证方式，借款到期后，甲无力偿还银行贷款，则该银行有权（   ）。

A.直接变卖该工程

B.直接转移占有该工程

C.直接与甲协议以工程折价受偿

D.向法院起诉拍卖该工程后优先受偿

E.直接要求保证人代为清偿债务

参考答案：CDE

解析：

（E项涉及教材变动，按照最新内容，E不选，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。题中未约定保证方式，因此为一般保证，不能直接找保证人清偿。）

【内容考查】本题考查的是保证的基本法律规定、抵押权

【选项分析】

债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。因此CD正确。

《担保法解释》第三十八条规定，同一债权既有保证又有第三人提供物的担保的，债权人可以请求保证人或者物的担保人承担担保责任。当事人对保证担保的范围或者物的担保的范围没有约定或者约定不明的，承担了担保责任的担保人，可以向债务人追偿，也可以要求其他担保人清偿其应当分担的份额。因此，选择E（此处E的解释是2017年考试时的知识，是旧内容，忽略即可，以最上方加粗的最新内容为准）。

第720题

关于建设工程保修义务和损失赔偿责任的说法正确的有（    ）。

A.因设计问题造成的质量缺陷，施工企业先负责维修，其赔偿责任由施工企业向设计单位索赔

B.因监理单位错误管理造成的质量缺陷，先由施工企业负责维修，其赔偿责任由施工企业向监理单位索赔

C.施工企业未按照设计要求施工造成的质量缺陷，由施工企业负责返修并承担赔偿责任

D.因建筑材料质量不合格引起的质量缺陷，如属施工企业采购的，由施工企业负责维修并承担赔偿责任

E.因使用单位使用不当造成的损坏问题，先由施工企业负责维修，其损失由使用单位自行承担

参考答案：CDE

解析：

【该知识点已删除】

建设工程保修的质量问题是指在保修范围和保修期限内的质量问题。对于保修义务的承担和维修的经济责任承担应当按下述原则处理：

    1．施工单位未按照国家有关标准规范和设计要求施工所造成的质量缺陷，由施工单位负责返修并承担经济责任。

    2．由于设计问题造成的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任按有关规定通过建设单位向设计单位索赔。

    3．因建筑材料、构配件和设备质量不合格引起的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任属于施工单位采购的或经其验收同意的，由施工单位承担经济责任；属于建设单位采购的，由建设单位承担经济责任。

    4．因建设单位（含监理单位）错误管理而造成的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任由建设单位承担；如属监理单位责任，则由建设单位向监理单位索赔。

    5．因使用单位使用不当造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，其经济责任由使用单位自行负责。

    6．因地震、台风、洪水等自然灾害或其他不可抗拒原因造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，建设参与各方再根据国家具体政策分担经济责任。