第521题

人力资源招聘流程的包括（     ）。

A.职位说明

B.职位设计

C.人员要求

D.人力资源管理规划

E.广告

参考答案：ABCE

解析：

人力资源招聘流程：

1. 职位设计

2. 职位说明

3. 人员要求

4. 广告

5. 列出候选人名单

6. 面试

7. 推荐信

8. 筛选   

9. 非全日制和季节性临时工

 所以本题选择ABCE选项

第522题

下列关于人力资源管理流程的说法，错误的是（）。

A.人员要求和职位设计必须考虑到机会均等的普遍原则和法律上的要求

B.招聘广告的内容和选择的媒体会影响应聘者的类型和数量

C.体力工作可以通过非正式、较为随意的面试来进行

D.负责招聘的人员可以参考应聘者的书面推荐信

参考答案：C

解析：

本题考察招聘流程

景区里的体力工作也需要通过正式的面试来进行挑选，因为景区内的许多工作错误都可能会危及游客的安全甚至生命。

本题为反选题，所以本题选择C选项

第523题

人力资源招聘流程的第一步是进行（）。

A.职位说明

B.职位设计

C.人员要求

D.人力资源管理规划

参考答案：B

解析：

本题考察人力资源招聘流程：

1.职位设计

2.职位说明

3.人员要求

4.广告

5.列出候选人名单

6.面试

7.推荐信

8.筛选

9.非全日制和季节性临时工

所以本题选择B选项

第524题

下列关于监控和提高工作绩效的说法，错误的是（）。

A.评估带有判断性，通常只与工作相联系

B.员工发展将员工视为个人而不是雇员来考虑他们的未来

C.安排员工与主管经理每年进行1～2次双向对话

D.评估的结果必须作为绩效工资的基础

参考答案：D

解析：

本题考察监控和提高工作绩效

一般来说，一个阶段的计划完成后，要核查计划的完成情况并对员工绩效进行评估，评估的结果可作为绩效工资的基础，当然也可以不这样做。然后，需要在原有计划的基础上制订新的计划，如此往复循环。

本题为反选题，所以本题选择D选项

第525题

比尔宾认为，在任何一个团队中，每个成员都有各自的角色，（）可保证工作顺利进行。

A.左右大局者

B.监控评估者

C.团队工作者

D.资源调查员

参考答案：D

解析：

本题考察培养团队和小组

资源调查员：这类人可保证工作顺利进行

所以本题选择D选项

【思路点拨】比尔宾（Belbiri，1981）认为，在任何一个团队中，每个成员都有各自的角色，他归纳以下八种类型：

主席：—般指社会领袖，指导和协调团队工作

培养者：—般指点子多的人，但需要培养

监控评估者：这类人属于分析家，他们密切观察团队的工作进展

资源调查员：这类人可保证工作顺利进行

公司工作者：也是各项活动的组织者

团队工作者：这类人也是调节人、争端解决人

左右大局者：—般指解决问题的带头人

实施者：这类人可保证团队不偏离目标，在限期内完成工作

第526题

塔克曼归纳了团队或小组需经历的阶段，其中团队逐渐形成规则和程序的是（）。

A.形成阶段

B.风暴阶段

C.正常化阶段

D.发挥阶段

参考答案：C

解析：

本题考察培养团队和小组

第三阶段为正常化阶段，此时逐渐形成了规则和程序；

所以本题选择C选项

【思路点拨】塔克曼（Tuckman）早在1965年就归纳出了团队或小组需经历的四个阶段：

第一阶段为形成阶段，团队成员初次见面时，开始扮演不同的角色；

第二阶段为风暴阶段，团队成员对如何做好作各持己见；

第三阶段为正常化阶段，此时逐渐形成了规则和程序；

第四阶段为发挥阶段，团队成员之间形成默契，团队开始高效地工作。

第527题

旅游规划按性质可以分为（）。

A.旅游发展战略规划

B.旅游发展规划

C.旅游区规划

D.概念性旅游规划

E.旅游建设规划

参考答案：ADE

解析：

本题考核旅游规划与旅游景区规划。

根据性质：旅游发展战略规划、概念性旅游规划、旅游建设规划；

所以本题选择ADE选项

【思路点拨】旅游规划分类：

根据时间维度：远期旅游规划、中期旅游规划、近期旅游规划；

按时空二维体系：区域旅游规划、目的地旅游规划、旅游区规划；

根据旅游发展阶段：开发性旅游规划、发展性旅游规划、调整性旅游规划；

根据性质：旅游发展战略规划、概念性旅游规划、旅游建设规划；

按国家标准：旅游发展规划、旅游区规划。

第528题

以下选项属于旅游景区规划理论的有（  ）。

A.可持续发展理论

B.旅游生态学理论

C.旅游承载力理论

D.旅游心理学理论

E.旅游生物学理论

参考答案：ABC

解析：

可持续发展理论是旅游规划的哲学理论之一。

旅游生态学是随着旅游业的迅速发展,以及由其带来一系列亟待解决的生态学问题的基础上发展起来的一门学科，近年逐渐被接受和认可。

旅游承载力理论作为衡量旅游景点可持续发展的重要指标，对旅游业可持续发展的实现等发挥着非常重要的作用。

DE选项为干扰项。

故选项A、B、C正确。

【思路点拨】旅游景区规划理论基础

1. 可持续发展理论

2. 旅游地理学理论

3. 旅游经济学理论

4. 旅游社会学理论

5. 旅游生态学理论

6. 旅游承载力理论

7. 区域经济学理论

8. 文化人类学理论

9. 公众参与及相关理论

第529题

（）是指为了科学保护和合理开发各项资源、有效经营和科学管理旅游景区，充分发挥景区资源价值而进行的各项旅游要素的统筹部署和具体安排。

A.旅游规划

B.旅游景区规划

C.项目策划

D.旅游发展规划

参考答案：B

解析：

本题考核旅游规划与旅游景区规划。

旅游景区规划是指为了科学保护和合理开发各项资源、有效经营和科学管理旅游景区，充分发挥景区资源价值而进行的各项旅游要素的统筹部署和具体安排。

所以本题选择B选项

【思路点拨】把旅游景区规划按规划层次分为：

总体规划

控制性详细规划（小型旅游区直接编制）

修建性详细规划

第530题

旅游景区规划按规划层次分为（）。

A.区域规划

B.总体规划

C.控制性详细规划

D.修建性详细规划

E.目的地旅游规划

参考答案：BCD

解析：

本题考核旅游规划与旅游景区规划。

把旅游景区规划按规划层次分为：

总体规划

控制性详细规划（小型旅游区直接编制）

修建性详细规划

所以本题选择BCD选项

第531题

旅游规划按国家标准可以分为（  ）。

A.旅游发展战略规划

B.旅游发展规划

C.旅游区规划

D.概念性旅游规划

E.旅游建设规划

参考答案：BC

解析：

本题考核旅游规划与旅游景区规划。

按国家标准：旅游发展规划、旅游区规划。

所以选择BC选项。

【思路点拨】旅游规划分类：

根据时间维度：远期旅游规划、中期旅游规划、近期旅游规划；

按时空二维体系：区域旅游规划、目的地旅游规划、旅游区规划；

根据旅游发展阶段：开发性旅游规划、发展性旅游规划、调整性旅游规划；

根据性质：旅游发展战略规划、概念性旅游规划、旅游建设规划；

按国家标准：旅游发展规划、旅游区规划。

第532题

旅游景区根据旅游发展阶段可分为（  ）。

A.区域旅游规划

B.目的地旅游规划

C.开发性旅游规划

D.发展性旅游规划

E.调整性旅游规划

参考答案：CDE

解析：

本题考核旅游规划的分类。

根据旅游发展阶段：开发性旅游规划、发展性旅游规划、调整性旅游规划；

所以本题选择CDE选项。

【思路点拨】旅游规划分类：

根据时间维度：远期旅游规划、中期旅游规划、近期旅游规划；

按时空二维体系：区域旅游规划、目的地旅游规划、旅游区规划；

根据旅游发展阶段：开发性旅游规划、发展性旅游规划、调整性旅游规划；

根据性质：旅游发展战略规划、概念性旅游规划、旅游建设规划；

按国家标准：旅游发展规划、旅游区规划。

第533题

（  ）是旅游规划编制的核心队伍人员的组成，应该根据规划对象的不同而不同，由核心组、外围组组成。

A.领导小组

B.课题组

C.顾问小组

D.调研小组

参考答案：B

解析：

本题选择旅游景区规划的编制程序与管理。

旅游规划编制团队一般包括领导小组、课题组或顾问小组。

课题组是是旅游规划编制的核心队伍人员的组成，应该根据规划对象的不同而不同，由核心组和外围组组成。

所以本题选择B选项。

【思路点拨】

（1）旅游规划领导小组

  由编制规划所在地政府主要或分管领导担任组长，政府各相关部门的负责人为成员。

（2）旅游规划课题组

核心组：旅游开发规划师、旅游市场专家、旅游经济学家、旅游交通基础设施规划专家等人员；

外围组：旅游开发生态学家或环境规划师、旅游开发社会学家或人类学家、旅游人力资源规划和培训专家、旅游组织专家、旅游立法专家、饭店和旅游设施专家等专业人员。

（3）旅游顾问小组

  由旅游规划委托方与受托方共同协商，聘请与旅游规划关系紧密的高水平专家。

第534题

下列不属于旅游规划的招标方式分为（  ）。

A.公开招标

B.邀请招标

C.直接委托

D.商业谈判

参考答案：D

解析：

本题选择旅游景区规划的编制程序与管理。

旅游规划的招标方式分为：公开招标、邀请招标和直接委托。

本题为反选题，所以选择D选项。

第535题

旅游景区规划的评审人员应由（）确定。

A.旅游景区

B.规划委托方与上一级旅游行政主管部门

C.规划委托方

D.规划委托方与当地旅游行政主管部门

参考答案：D

解析：

本题考核旅游景区规划的管理。

旅游发展规划的评审人员：由规划委托方与上一级旅游行政主管部门商定；

旅游景区规划的评审人员：由规划委托方与当地旅游行政主管部门确定。

故选项D正确。

【思路点拨】旅游发展规划与旅游景区规划评审人员极易混淆，做题要注意

第536题

某个成本低，并且时间要求特别紧的旅游规划编制项目，适合（）招标方式。

A.公开招标

B.邀请招标

C.直接委托

D.间接委托

参考答案：C

解析：

本题考核旅游景区规划的管理。

直接委托是指委托方直接委托某一特定规划设计单位进行旅游规划编制工作。这种方式适宜于较小的旅游规划编制项目，特别是时间要求紧的旅游规划编制项目。

所以本题选择C选项

【思路点拨】直接委托

优点：程序简单、时间短、成本低

缺点：容易滋生腐败、人情项目

第537题

下列不属于旅游规划的招标方式的是（  ）。

A.公开招标

B.邀请招标

C.直接委托

D.间接委托

参考答案：D

解析：

本题考核旅游景区规划的管理。

旅游规划的招标方式有公开招标、邀请招标和直接委托三种。

本题为反选题，故选项D正确。

第538题

下列属于旅游景区总体规划内容的是（  ）。

A.综合现状与建设条件分析

B.用地布局

C.确定旅游景区的性质和主题形象

D.确定旅游景区的功能分区和土地利用

E.规划旅游景区的防灾系统和安全系统的总体布局

参考答案：CDE

解析：

本题考察旅游区修建性详细规划

总体规划是对旅游景区的远景发展作出轮廓性的规划安排，

CDE属于总体规划内容。

A B项属于修建性详细规划内容。

所以本题选择CDE选项。

第539题

“三规合一”旅游景区规划特点是（）。

A.规划主体的一致性

B.规划形式的整合性

C.规划内容的全面性

D.规划成果的实用性

E.规划手段的多样性

参考答案：ABCD

解析：

本题考核“三规合一”旅游景区规划。

“三规合一”旅游景区规划特点包括：

规划主体的一致性、规划形式的整合性、规划内容的全面性、 规划成果的实用性

所以本题选择ABCD选项

第540题

下列不属于控制性详细规划的成果要求图件的是（）。

A.景区综合现状图

B.各地块的控制性详细规划图

C.各项工程管线规划图

D.区位图

参考答案：D

解析：

本题考核控制性详细规划成果。

控制性详细规划图件：景区综合现状图、各地块的控制性详细规划图、各项工程管线规划图；

总体规划图件：旅游景区区位图、综合现状图、旅游市场分析图、旅游资源评价图、总体规划图、道路交通规划图、功能分区图等其他专业规划图、近期建设规划图等。

本题为反选题，所以选择D选项

【思路点拨】注意控制性详细规划图件与总体规划图件都有综合现状图，但是控制性详细规划图件是景区综合现状图，注意区分