第1481题

根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述不正确的是（　）。

A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元

D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

参考答案：AC

解析：

基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项A不正确；基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，选项C错误，选项D正确。

第1482题

根据资料（4），下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是（　）。

A.主营业务收入增加30万元

B.主营业务成本增加20万元

C.生产成本增加20万元

D.应付职工薪酬增加33.9万元

参考答案：ABD

解析：

生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×（1+13%）=339 000（元）。

第1483题

根据资料（1）至（4），下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（　）万元。

A.700

B.733.9

C.679

D.724.2

参考答案：B

解析：

资料（1）中确认应付职工薪酬=500万元；
资料（2）中是对资料（1）中确认的工资的发放；
资料（3）中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200（万元）；
资料（4）中确认应付职工薪酬=500×600×（1+13%）=33.9（万元）；
所以，该企业“应付职工薪酬”科目发生额=500+200+33.9=733.9（万元）。

第1484题

计提的住房公积金属于其他长期职工福利。（  ）

参考答案：错

解析：

计提的住房公积金属于短期薪酬。

第1485题

根据资料（1）和（2），下列各项中，关于该企业确认并提供免费使用汽车和支付工资的会计处理正确的是（     ）。

A.借：管理费用 20 000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 20 000

B.借：管理费用 20 000 贷：累计折旧 20 000

C.借：应付职工薪酬——非货币性福利 20 000贷：累计折旧 20 000

D.借：应付职工薪酬——工资 400 000贷：银行存款 400 000

参考答案：ACD

解析：

（1）会计分录如下：

借：管理费用                                            20 000

      贷：应付职工薪酬——非货币性福利     20 000

 借：应付职工薪酬——非货币性福利  20 000

        贷：累计折旧                                    20 000

（2）会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资   400 000

贷：银行存款                        400 000

第1486题

根据资料（3），下列各项中，该企业确认并发放非货币性福利会计处理正确的是（   ）。

A.生产成本增加56 500元

B.生产成本增加36 500元

C.库存商品减少50 000元

D.主营业务成本增加30 000元

参考答案：AD

解析：

借：生产成本                                         56 500

       贷：应付职工薪酬                                  56 500

借：应付职工薪酬                                   56 500  

       贷：主营业务收入                                    50 000

             应交税费——应交增值税（销项税额）  6 500

借：主营业务成本                                     30 000

       贷：库存商品                                            30 000

第1487题

根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工工资会计处理正确的是（   ）。

A.制造费用增加110 000元

B.销售费用增加11 000元

C.生产成本增加330 000元

D.管理费用增加120 000元

参考答案：ABC

解析：

生产成本增加300 000×（1+2%+8%）=330 000（元）；

制造费用增加100 000×（1+2%+8%）=110 000（元）；

管理费用增加20 000×（1+2%+8%）=22 000（元）；

销售费用增加10 000×（1+2%+8%）=11 000（元）。

第1488题

根据资料（4），下列项目中，该企业计提工会经费和职工教育经费的相关会计科目处理正确的是（     ）。

A.借记“制造费用”科目10 000元

B.贷记“应付职工薪酬”科目43 000元

C.借记“管理费用”科目2 000元

D.借记“生产成本”科目30 000元

参考答案：ABCD

解析：

企业分别按照职工工资总额的2%和8％计提工会经费和职工教育经费：

借：生产成本                                       30 000

制造费用                                       10 000

管理费用                                         2 000

销售费用                                          1 000

       贷：应付职工薪酬——工会经费            8 600 

                                  ——职工教育经费      34 400

第1489题

根据期初资料、资料（1）至（4），该企业12月份资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额是（   ）元。

A.473 000

B.430 000

C.493 000

D.450 000

参考答案：A

解析：

资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额=400 000（期初）-400 000（资料2）+20 000（资料1）-20 000（资料1）+56 500（资料3）-56 500（资料3）+430 000（资料4）+43 000（资料4）=473 000（元）。

第1490题

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月，该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工，每名职工发放1台，该型号的加湿器每台市场售价为200元（不含税）。该企业共有职工200名，其中生产工人180名，总部管理人员20名。不考虑其他因素，下列各项中，关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是（   ）。

A.计入生产成本27 000元

B.确认管理费用4 000元

C.确认管理费用3 000元

D.确认应付职工薪酬45 200元

参考答案：D

解析：

该企业确认非货币性职工薪酬会计分录为：

借：生产成本                               40 680（180×200×1.13）

       管理费用                                 4 520（20×200×1.13）

       贷：应付职工薪酬                                         45 200

第1491题

下列各项中，应列入“应付职工薪酬”科目的是（　）。

A.应付租入包装物租金

B.应付供货单位的货款

C.结转到期无力支付的应付票据

D.应付由企业负担的职工社会保险费

参考答案：D

解析：

选项A，计入其他应付款”，选项B，计入应付账款，选项C，计入应付账款或短期借款，选项D，计入应付职工薪酬。

第1492题

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，不应确认相关收入。（   ）

参考答案：错

解析：

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，按照视同销售处理，确认相关收入。

第1493题

企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额记入生产成本。（  ）

参考答案：对

解析：

对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。生产车间生产人员的福利费属于直接人工，记入“生产成本”科目。

第1494题

累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权力可以在未来期间使用。（  ）

参考答案：对

解析：

以上表述正确。

第1495题

只有企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工补偿的情况下，职工才可以享受辞退福利。（　）

参考答案：错

解析：

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

第1496题

企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，借记“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”科目。（　）

参考答案：错

解析：

应借记应付职工薪酬，贷记应交税费。

第1497题

下列各项中，企业为管理人员提供免费使用汽车的折旧费，应借记的会计科目是（   ）。

A.制造费用

B.应付职工薪酬

C.生产成本

D.营业外支出

参考答案：B

解析：

本题会计分录为

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：累计折旧

第1498题

某公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月该公司董事会决定以自产产品100件作为福利发放给公司总部管理人员。该批产品的单件成本为1 600元、单件售价为2 000元（不含增值税）。不考虑其他因素，该公司发放自产产品应计入应付职工薪酬的金额为（   ）元。

A.160 000

B.180 800

C.200 000

D.226 000

参考答案：D

解析：

该公司发放自产产品应计入应付职工薪酬的金额=2 000×100×（1+13%）=226 000（元）。

第1499题

某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120 000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（　）。

A.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 120 000　　　贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 　　　120 000

B.借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 120 000　　　贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费　 　　120 000

C.借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 120 000　　　贷：银行存款120 000

D.借：制造费用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　120 000　　　贷：其他应付款120 000

参考答案：B

解析：

计提生产车间管理人员的养老保险费：
借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 120 000
　　贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费　　　　 120 000 

第1500题

甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于设定提存计划。（  ）

参考答案：对

解析：

设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。