第721题 按计划的内容划分为

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

参考答案：A

第722题 按计划的表现形式划分为

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

参考答案：D

第723题 按计划的规模划分为

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

参考答案：C

解析：

战术和战略计划是按计划的规模划分，综合计划和专项计划是按计划的内容划分，预算即是数字化的计划，是按计划的表现形式划分

第724题 某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式

A.策略

B.规程

C.规则

D.规划

E.目的或任务

参考答案：C

解析：

规则：是根据具体情况，是否采取某个特殊的或特定的行动所作的规定。

第725题 按照计划的规模划分，计划可分为

A.战略性计划和战术性计划

B.综合计划和专项计划

C.指令性计划和指导性计划

D.总计划和辅助计划

E.长期计划和短期计划

参考答案：A

解析：

按计划的规模划分：

1.战略性计划：指着眼于组织整体目标和方向的计划。是组织较，长时期内的宏伟蓝图，如医院整体发展计划。

2.战术性计划：指针对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划，如护理仪器设备的维护计划等。

第726题 以下哪项不属于计划工作的原则

A.重点原则

B.弹性原则

C.效益原则

D.创新原则

E.系统化原则

参考答案：C

解析：

计划的工作原则除了E、A、B、D外，还包括可考核性原则，就是说计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。

第727题 介于长期和短期计划之间的称为中期计划，其时间一般为

A.1～3年

B.1～5年

C.3～5年

D.5年以上

E.不超过1年

参考答案：B

解析：

中期计划：介于长期和短期计划之间，时间一般为1～5年。

第728题 下列哪项不是计划工作第二步应具有的特点

A.能充分发挥组织成员的潜力

B.能指导组织内部资源最合理的分配

C.能促进组织内部团结

D.能挖掘组织成员的兴趣

E.能达到组织经营活动的最佳效果

参考答案：D

解析：

计划工作的第二步是为组织及其所属的下级单位或个人确定计划工作的目标。目标应包括时间、空间、数量三要素。确定的目标通常应具有以下特点：①能指导组织内部资源最合理的分配；②能充分发挥组织成员的积极性和潜力；③能达到组织经营活动的最佳效果；④能促进组织内部团结，提高组织成员整体素质，对外享有良好的声誉。

第729题 下列不属于计划评估的内容是

A.社会需求

B.服务对象的需求

C.成员的积极性

D.组织资源

E.社会竞争

参考答案：C

解析：

评估的内容包括：①市场：社会需求；②社会竞争；③服务对象的需求；④组织资源：组织内部的优势和劣势。

第730题 考虑制定计划的前提条件是指计划工作的

A.辅助计划条件

B.预算条件

C.人口条件

D.假设条件

E.方案条件

参考答案：D

解析：

计划工作的第三步是确定一些关键性的计划前提条件，前提条件就是指计划工作的假设条件，即执行计划时的预期环境。

第731题 评估形势的内容包括

A.社会竞争，人力资源

B.人力资源，市场

C.服务对象的需求，工作环境

D.组织资源，工作环境

E.市场，社会竞争

参考答案：E

解析：

评估形势的内容包括市场，社会竞争，服务对象的需求，组织资源。

第732题 计划工作的核心是

A.预算

B.时间

C.决策

D.目的

E.目标

参考答案：C

解析：

计划工作的核心是决策，即对未来活动的目标及通向目标的多种途径做出符合客观规律以及当时实际情况的合理抉择。

第733题 目标管理又称

A.成果管理

B.过程管理

C.参与管理

D.计划管理

E.结果管理

参考答案：A

解析：

目标管理又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。

第734题 目标管理的执行阶段包括

A.协议授权、咨询指导、奖惩兑现

B.咨询指导、调节平衡、反馈控制

C.协议授权、咨询指导、反馈控制

D.协议授权、调节平衡、反馈控制

E.咨询指导、调节平衡、奖惩兑现

参考答案：B

解析：

目标管理的执行阶段包括咨询指导、调节平衡、反馈控制三个方面。

第735题 目标管理的基本精神是强调

A.以整体人为中心

B.以工作为中心

C.以自我管理为中心

D.以人际关系为中心

E.以经济为中心

参考答案：C

解析：

目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

第736题 目标管理的基本精神为

A.质量控制

B.结局管理

C.效果评价

D.计划管理

E.自我管理

参考答案：E

解析：

目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

第737题 护理目标管理第二阶段是

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

参考答案：A

第738题 护理目标管理第三阶段是

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

参考答案：D

解析：

护理目标管理的步骤是目标制定阶段、目标实施阶段、目标成果评定阶段。

第739题 护理目标管理第一阶段是

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

参考答案：B

第740题 某医院护理部实行护理目标管理，其管理目标之一是“使护理人员正确给药的服务质量达到100%”。这期间应注意的内容不正确的是

A.目标应有主要特征

B.目标数目不宜太少

C.目标应具有挑战性

D.目标应数量化或具体化

E.先进行目标管理的知识教育

参考答案：B

解析：

护理部制定护理目标时，应注意：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长。