第701题 系统是由各个要素组成的有机整体指的是系统的

A.相关性

B.层次性

C.整体性

D.环境适应性

E.目的性

参考答案：C

解析：

整体性：系统是由各个要素组成的有机整体。系统的功能不是各个要素简单的叠加，而是大于各个个体的功效之和。

第702题 系统原理对应的原则是

A.动态原则

B.反馈原则

C.效益原则

D.整体原则

E.动力原则

参考答案：B

解析：

系统对应的原则：①整分合原则：即管理必须在整体规划下，进行明确的分工，又在分工的基础上进行有效综合的原则。概括起来就是整体把握、科学分解，组织综合；②反馈原则：反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响再输出。只有有效地信息反馈，才能进行正确地管理控制。

第703题 人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础

A.人本原理

B.动态理论

C.参与管理

D.系统原理

E.行为激励

参考答案：A

解析：

人本原理的前提，人是有多种需要的复杂的“社会人”。人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为、调动人的积极性为根本。

第704题 “在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是

A.价值原则

B.参与管理原则

C.弹性原则

D.整分合原则

E.动力原则

参考答案：A

解析：

在管理活动中，效益与目标连在一起，科学、有效地使用人、财、物和时间，讲究实效是管理的效益原理的价值原则。价值原则是指管理过程中各个环节、各项工作都要围绕提高效益为中心，科学地、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值。

第705题 关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是

A.科学的领导者不善于与职工沟通

B.劳动效率与职工积极性无关

C.职工中非正式小群体对职工情绪无影响

D.劳动效率取决于人际关系

E.人都是“经济人”

参考答案：D

解析：

人际关系学说的代表人物是梅奥，经过长达8年的“霍桑实验”后总结出了该学说。人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

第706题 管理过程理论在护理上的应用

A.强调护理管理者要建立良好的人际关系

B.强调护理管理者要丰富工作内容

C.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感

D.强调护理管理者要采取各种激励措施

E.强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调

参考答案：E

解析：

管理过程理论主要内容：法约尔提出，管理活动包含五种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了十四条一般管理原则，包括有分工、职权与职责相适应、纪律严明、统一指挥、统一领导等。

第707题 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

A.人本理论

B.动态理论

C.科学管理理论

D.行政组织理论

E.X理论与Y理论

参考答案：E

解析：

人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点，综合运用上述理论。

第708题

医院整体发展计划属于

A.综合计划

B.战术性计划

C.战略性计划

D.决策性计划

E.专项计划

参考答案：C

解析：

战略性计划：指着眼于组织整体目标和方向的计划。是组织较长时期内的宏伟蓝图，如医院整体发展计划。

第709题 常用的价值指标有

A.学位价值、经济价值、社会价值

B.学术价值、自我价值、社会价值

C.学术价值、经济价值、成员价值

D.机体价值、经济价值、社会价值

E.学术价值、经济价值、社会价值

参考答案：E

解析：

常用的价值指标有三类：学术价值、经济价值和社会价值。

第710题 书面协议是由

A.上级撰写

B.下级撰写

C.当事人撰写

D.公司统一制定

E.上下级共同撰写

参考答案：B

解析：

上下级就实现目标所需条件及目标实现后的奖惩达成协议，并授予下级相应的资源配置权力。双方协商后，由下级写成书面协议。

第711题 评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析

A.对手

B.服务

C.组织

D.系统

E.社会需求

参考答案：D

解析：

评估形势时首先应将系统看作一个整体，通过调查进行分析。

第712题 有关计划的类型，按计划的表现形式划分正确的是

A.战术性计划

B.短期计划

C.综合计划

D.专项计划

E.政策

参考答案：E

解析：

按计划的表现形式划分：目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划、预算。

第713题 计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径。其重要性不包括

A.有利于提高员工积极性

B.有利于提高经济效益

C.有利于明确工作目标

D.有利于减少工作中的失误

E.有利于控制工作

参考答案：A

解析：

计划工作的重要性：①有利于减少工作中的失误：通过计划过程，可以预计未来可能的变化，从而制定适应变化的最佳方案，减少工作中的失误；②有利于明确工作目标：计划制定的目标为各级员工指明了组织发展方向，可以使人们的行动对准既定目标；③有利于提高经济效益：计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，提高了工作效率和效益；④有利于控制工作：计划工作为组织活动制定目标、指标、步骤、进度和预期成果，是控制活动的标准和依据。

第714题 “坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的

A.弹性原则

B.可考核性原则

C.重点原则

D.目的性原则

E.目标行原则

参考答案：B

解析：

计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。

第715题 下列属于计划工作原则的是

A.重视成果原则

B.目标性原则

C.以成员为中心原则

D.重视效益原则

E.创新原则

参考答案：E

解析：

计划工作的原则是系统性原则、重点原则、创新原则、弹性原则、可考核性原则

第716题 世界卫生组织护理专家委员会规定护士在“保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康”中发挥重要作用，是属于计划的何种表现形式

A.目标

B.职能

C.策略

D.政策

E.目的或任务

参考答案：E

解析：

它属于计划的表现形式之一目的和任务，它是社会赋予组织的一个基本职能，用以回答组织是干什么的，以及应该干什么这类问题，并根据此任务制订目标计划。

第717题 在计划工作中，比较各种方案之后应

A.考虑制定计划的前提条件

B.发展可选方案

C.比较各种方案

D.选定方案

E.确定目标

参考答案：D

解析：

计划的步骤：评估形势、确定目标、考虑制定计划的前提条件、发展可选方案、比较各种方案、选定方案、制定辅助计划、编制预算。

第718题 制定计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击及影响，这属于计划工作的哪项原则

A.系统性原则

B.重点原则

C.延后原则

D.弹性原则

E.可考核性原则

参考答案：D

解析：

弹性原则：制定计划时必须要有一定弹性。留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击及影响，以确保计划目标的实现。

第719题 计划的最后一个步骤是

A.反馈

B.评价方案

C.制订辅助计划

D.编制预算

E.选定方案

参考答案：D

解析：

计划的最后一个步骤是编制预算。

第720题 计划工作的重要性不包括

A.有利于明确工作目标

B.有利于提高经济效益

C.有利于控制工作

D.有利于提高质量

E.有利于减少工作中的失误

参考答案：D

解析：

计划工作为组织制定目标、指标、步骤、进度和预期成果，是制定控制活动的标准和依据，质量控制与提高是控制工作的一部分，C和D比较而言，C表达的内容更加全面。