第241题 （），即共同商量也称之为谈判。

A.议论

B.协商

C.博弈

D.讨论

参考答案：B

第242题 集体协商，国外称为集体谈判，是协调（）的法律制度。

A.群众

B.工人

C.群体劳动关系

D.公司或单位

参考答案：C

第243题 （）是集体协商谈判产生最早的国家。

A.英国

B.美国

C.中国

D.法国

参考答案：A

第244题 （）是世界上集体合同立法最早的国家。

A.美国

B.中国

C.英国

D.新西兰

参考答案：D

解析：1904年新西兰颁布了最早的集体合同法律，英国虽然最早出现集体协商谈判，但一直反对政府立法干预。

第245题 国民党政府于（）颁布了《团体协约法》。

A.1925年

B.1930年

C.1935年

D.1940年

参考答案：B

第246题 将（）作为集体协商和签订、履行集体合同的原则，可以防止双方当事人尤其是企业一方滥用优势地位而损害劳动者的权益。

A.合法原则

B.公正原则

C.平等原则

D.互相尊重原则

参考答案：B

第247题 所谓（），就是进行集体协商和签订、履行集体合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。

A.合法原则

B.公正原则

C.平等原则

D.互相尊重原则

参考答案：A

第248题 在集体协商签订集体合同的过程中，无论是职工一方还是企业一方都不能强迫对方接受自己的要求或条件，更不能采取威胁、引诱等不正当手段，这体现了集体协商中的（）

A.合法原则

B.公正原则

C.平等原则

D.互相尊重原则

参考答案：C

第249题 （）作为一项社会道德的要求，也应该贯彻在集体协商和签订、履行集体合同的始终。

A.合法原则

B.互相尊重原则

C.平等原则

D.公正原则

参考答案：B

第250题 协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的企业的商业秘密；遵守集体协商双方约定的纪律，不散布协商过程中不宜外传的信息，这体现了集体协商中的（）

A.合法原则

B.互相尊重原则

C.诚实守信原则

D.公正原则

参考答案：C

第251题 在集体协商签订集体合同过程中，双方应当求大同，存小异；签订的集体合同既能够有利于（），又有利于企业的生产发展，追求劳资双方关系的平衡。

A.合法原则

B.互相尊重原则

C.诚实守信原则

D.兼顾双方合法利益原则

参考答案：D

第252题 集体合同（）是最明显的特征之一，是区别于民事合同或经济合同的分水岭，也是区别于劳动合同的主要标志。

A.地位的平等性

B.内容的广泛性

C.签订的合法性

D.主体的特定性

参考答案：D

第253题 按协商谈判的（）划分，集体协商谈判可以分为地区的协商谈判、企业的协商谈判、行业的协商谈判和全国的协商谈判。

A.间隔时间

B.运作的性质

C.运作的层次

D.所涉及的内容

参考答案：C

第254题 集体协商谈判是（）与劳动者整体，就双方在劳动关系中权利与义务谈判的基本机制。

A.企业法人

B.用人单位

C.工会主席

D.董事长

参考答案：B

第255题 集体协商与集体合同制度是维护职工（）的重要手段。

A.经济利益

B.人身安全

C.合法权益

D.基本保障

参考答案：C

第256题 全国总工会、国家经贸委、国家体改委于（）年联合下发了《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中心工会工作和职工民主管理实施意见》。

A.1990

B.1992

C.1994

D.1996

参考答案：D

第257题 职工一方集体协商代表的产生有（）种情况。

A.1

B.2

C.3

D.4

参考答案：C

解析：有工会的企业职工代表由工会选派。没有工会的，有上级工会指导民主选举产生。首席代表由职工代表推荐产生，因此代表产生有三种方式，选派，选举和推荐。

第258题 出现下列情形，用人单位不得单方面解除职工方协商代表的劳动合同（）。

A.严重违反劳动纪律的

B.严重失职对用人单位利益造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.因健康原因不能参加集体协商的。

参考答案：D

解析：除了健康原因外，其他都是劳动合同法规定的可以解除的情形。

第259题 下列哪项不是协商代表应当具备的素质，（）。

A.思想素质

B.业务素质

C.心理素质

D.身体素质

参考答案：D

第260题 协商代表每方不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

参考答案：B