最新试题

（ ）是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。..

明确工作流程、工作职责以及绩效标准等内容，为任职者提供工作标准和行为规范。这表述..

关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。..

在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是( )..

关于绩效考核方法的陈述，正确的有（）。..

质量监督小组是一种常见的（ ）模式。..

关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。..

根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资..

激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。..

劳动争议调解遵循的原则有（）。..

关于评价中心方法的说法，正确的有（?）。..

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。..

有效沟通的福利模式的构成因素不包括（ ）。..

下列情形，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。..

在处理劳动争议案件时。调解部门要在规定的时间内完成。人民法院也要及时审判,这反映..

关于领导技能的说法，正确的有（ ）。..

【2017年真题】某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源..

组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（ ）。..

在短期内，由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增，工资率上升，而该职业的培训期..

在()职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。..

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。..

按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。..

根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是( )..

（?）的确定是工资研究领域的两大难题之一。..

现代以人为基础的系统性工作分析方法有（ ）。..

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报..

人员甄选的实施过程是（ ）。..

绩效反馈面谈的内容主要包括（）。..

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。..

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是；在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行..

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