中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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关于绩效考核方法的陈述，正确的有（）。

A.强制分布法无法应用于绩效反馈面谈

B.不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息

C.行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈

D.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志

E.关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力

知识点：人力资源

参考答案：ACDE