中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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绩效反馈面谈的内容主要包括（）。

A.把重点放在解决问题上

B.商讨来年的工作目标

C.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划

D.鼓励员工积极参与到反馈过程中

E.就绩效现状达成一致

知识点：人力资源

参考答案：BCE