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注册会计师《财务成本管理》历史真题


多选题:

编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有(    )。


A.预计直接人工工资率

B.预计车间辅助人员工资

C.预计单位产品直接人工工时

D.预计产量


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多选题:

下列各项关于经济增加值的说法中,正确的有(    )。


A.经济增加值为正,表明经营者为股东创造了价值

B.经济增加值便于不同规模公司的业绩比较

C.计算经济增加值使用的资本成本应随资本市场变化而调整

D.经济增加值是税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益


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题目:

甲汽车租赁公司拟购置一批新车用于出租,现有两种投资方案,相关信息如下:

方案一:购买中档轿车100辆,每辆车价格10万元,另需支付车辆价格10%的购置相关税费。每年平均出租300天,日均租金150元/辆,车辆可使用年限8年,8年后变现价值为0,前5年每年维护费2000元/辆,后3年每年维护费3000元/辆,车辆使用期间每年保险费3500元/辆,其他税费500元/辆。每年增加付现固定运营成本20.5万元。

方案二:购买大型客车20辆,每辆车价格50万元,另需支付车辆价格10%的购置相关税费。每年平均出租250天,日均租金840元/辆。车辆可使用年限10年,10年后变现价值为0。前6年每年维护费5000元/辆,后4年每年维护费10000元/辆。车辆使用期间每年保险费30000元/辆,其他税费5000元/辆。每年增加付现固定运营成本10万元。

根据税法相关规定,车辆购置相关税费计入车辆原值,采用直线法计提折旧,无残值。

等风险投资必要报酬率12%,企业所得税税率25%。

假设购车相关支出发生在期初,每年现金流入、现金流出均发生在年末。

要求:

(1)分别估计两个方案的现金流量。

(2)分别计算两个方案的净现值。

(3)分别计算两个方案净现值的等额年金。

(4)假设两个方案都可以无限重置,且是互斥项目,用等额年金法判断甲公司应采用哪个投资方案。



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题目:

甲公司是一家投资公司,拟于2020年初以18000万元收购乙公司全部股权,为分析收购方案可行性,收集资料如下:

(1)乙公司是一家传统汽车零部件制造企业,收购前处于稳定增长状态,增长率7.5%。2019年净利润750万元。当年取得的利润在当年分配,股利支付率80%。2019年末(当年利润分配后)净经营资产4300万元,净负债2150万元。

(2)收购后,甲公司将通过拓宽销售渠道、提高管理水平、降低成本费用等多种方式,提高乙公司的销售增长率和营业净利润。预计乙公司2020年营业收入6000万元,2021年营业收入比2020年增长10%,2022年进入稳定增长状态,增长率8%。

(3)收购后,预计乙公司相关财务比率保持稳定,具体如下:

(4)乙公司股票等风险投资必要报酬率收购前11.5%,收购后11%。

(5)假设各年现金流量均发生在年末。

要求:

(1)如果不收购,采用股利现金流量折现模型,估计2020年初乙公司股权价值。

(2)如果收购,采用股权现金流量折现模型,估计2020年初乙公司股权价值(计算过程和结果填入下方表格中)。



单元:万元


2020年

2021年

2022年

















































股权现金流量




















股权价值








(3)计算该收购产生的控股权溢价、为乙公司原股东带来的净现值、为甲公司带来的净现值。

(4)判断甲公司收购是否可行,并简要说明理由。






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题目:

甲公司下属乙部门生产A产品,全年生产能力1200000机器工时,单位产品标准机器工时120小时,2018年实际产量11000件,实际耗用机器工时1331000小时。

2018年标准成本资料如下:

(1)直接材料标准消耗10千克/件,标准价格22元/千克;

(2)变动制造费用预算3600000元;

(3)固定制造费用预算2160000元。

2018年完全成本法下的实际成本资料如下:

(1)直接材料实际耗用121000千克,实际价格24元/千克;

(2)变动制造费用实际4126100元;

(3)固定制造费用实际2528900元。

该部门作为成本中心,一直采用标准成本法控制成本和考核业绩。最近,新任部门经理提出,按完全成本法下的标准成本考核业绩不合理,建议公司调整组织结构,将销售部门和生产部门合并为事业部,采用部门可控边际贡献考核经理业绩。目前,该产品年销售10000件,每件售价1000元。经分析,40%的固定制造费用为部门可控成本,60%的固定制造费用为部门不可控成本。

要求:

(1)计算A产品的单位标准成本和单位实际成本。

(2)分别计算A产品总成本的直接材料的价格差异和数量差异、变动制造费用的价格差异和数量差异,用三因素分析法计算固定制造费用的耗费差异、闲置能力差异和效率差异,并指出各项差异是有利差异和不利差异。

(3)计算乙部门实际的部门可控边际贡献。



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题目:

甲公司是一家制造业上市公司。目前公司股票每股45元。预计股价未来增长率8%;长期借款合同中保护性条款约定甲公司长期资本负债率不可高于50%、利息保障倍数不可低于5倍。为占领市场并优化资本结构,公司拟于2019年末发行附认股权证债券筹资20000万元。为确定筹资方案是否可行,收集资料如下:

资料一:甲公司2019年预计财务报表主要数据。


单位:万元

资产负债表项目

2019年末

资产总计

105000

流动负债

5000

长期借款

40000

股东权益

60000

负债和股东权益总计

105000

利润表项目

2019年度

营业收入

200000

财务费用

2000

利润总额

12000

所得税费用

3000

净利润

9000

甲公司2019年财务费用均为利息费用,资本化利息200万元。

资料二:筹资方案。

甲公司拟平价发行附认股权证债券,面值1000元,票面利率6%,期限10年,每年末付息一次,到期还本。每份债券附送20张认股权证,认股权证5年后到期,在到期前每张认股权证可按60元的价格购买1股普通股。不考虑发行成本等其他费用。

资料三:甲公司尚无上市债券,也找不到合适的可比公司。评级机构评定甲公司的信用级别为AA级。目前上市交易的同行业其他公司债券及与之到期日相近的政府债券信息如下:

资料四:如果甲公司按筹资方案发债,预计2020年营业收入比2019年增长20%,财务费用在2019年财务费用基础上增加新发债券利息,资本化利息保持不变,企业应纳税所得额为利润总额,营业净利率保持2019年水平不变,不分配现金股利。甲公司股票目前β系数1.5,市场风险溢价4%,企业所得税税率25%。假设公司所筹资金全部用于购置资产,资本结构以长期资本账面价值计算权重。

要求:

(1)根据资料一,计算筹资前长期资本负债率、利息保障倍数。

(2)根据资料二,计算发行附认股权证债券的资本成本。

(3)为判断筹资方案是否可行,根据资料三,利用风险调整法,计算甲公司税前债务资本成本;假设无风险利率参考10年期政府债券到期收益率,计算筹资后股权资本成本。

(4)为判断是否符合借款合同中保护性条款的要求,根据资料四,计算筹资方案执行后2020年末长期资本负债率、利息保障倍数。

(5)基于上述结果,判断筹资方案是否可行,并简要说明理由



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单选题:

下列各项说法中,符合流动性溢价理论的是(    )。


A.长期即期利率是短期预期利率的无偏估计

B.不同期限的债券市场互不相关

C.债券期限越长,利率变动可能性越大,利率风险越高

D.即期利率水平由各个期限债券市场上的供求关系决定


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注册会计师

练习考试

模拟试题考试介绍:


一、模拟题库总:240


二、题目分别有单选题、多选题、判断题。


三、每次随机抽取试题,考试时长90分钟,总100分及格为60。


四、每次模拟考试题目都不一样,考试次数不限制。



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