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初级会计师《初级会计实务》考试试题(3390题)
第2781题 根据资料（3），下列各项中，该企业确认并发放非货币性福利会计处理正确的是（ ）。
A.生产成本增加56 500元
B.生产成本增加36 500元
C.库存商品减少50 000元
D.主营业务成本增加30 000元
参考答案：AD
解析：
借：生产成本 56 500
贷：应付职工薪酬 56 500
借：应付职工薪酬 56 500
贷：主营业务收入 50 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 6 500
借：主营业务成本 30 000
贷：库存商品 30 000
第2782题 根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工工资会计处理正确的是（ ）。
A.制造费用增加110 000元
B.销售费用增加11 000元
C.生产成本增加330 000元
D.管理费用增加120 000元
参考答案：ABC
解析：
生产成本增加300 000×（1+2%+8%）=330 000（元）；
制造费用增加100 000×（1+2%+8%）=110 000（元）；
管理费用增加20 000×（1+2%+8%）=22 000（元）；
销售费用增加10 000×（1+2%+8%）=11 000（元）。
第2783题 根据资料（4），下列项目中，该企业计提工会经费和职工教育经费的相关会计科目处理正确的是（ ）。
A.借记“制造费用”科目10 000元
B.贷记“应付职工薪酬”科目43 000元
C.借记“管理费用”科目2 000元
D.借记“生产成本”科目30 000元
参考答案：ABCD
解析：
企业分别按照职工工资总额的2%和8％计提工会经费和职工教育经费：
借：生产成本 30 000
制造费用 10 000
管理费用 2 000
销售费用 1 000
贷：应付职工薪酬——工会经费 8 600
——职工教育经费 34 400
第2784题 根据期初资料、资料（1）至（4），该企业12月份资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额是（ ）元。
A.473 000
B.430 000
C.493 000
D.450 000
参考答案：A
解析：
资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额=400 000（期初）-400 000（资料2）+20 000（资料1）-20 000（资料1）+56 500（资料3）-56 500（资料3）+430 000（资料4）+43 000（资料4）=473 000（元）。
第2785题 根据资料（1），下列各项中，该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表述正确的是（ ）。
A.借记“销售费用”＂科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目，贷记“银行存款”科目
参考答案：AC
解析：
该宿舍专供销售人员免费居住，应将租金支出计入销售费用。
第2786题 根据资料（2），下列各项中，该企业发放上月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的是（ ）。
A.代扣款项：借：应付职工薪酬3 000 贷：其他应收款一代垫医药费3 000
B.发放职工薪酬：借：应付职工薪酬465 000 贷：银行存款465 000
C.代扣个人所得税：借：应付职工薪酬12 000 贷：应交水费一一应交个人所得税12 000
D.发放职工新酬：借：销售费用465 000 贷：银行存款465 000
参考答案：ABC
第2787题 根据资料（3），下列各项中，关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是（ ）。
A.本期尚末用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外做账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
参考答案：AB
第2789题 根据资料（1）至（4），该企业12月销售费用增加的金额是（ ）元。
A.750 400
B.1 246 900
C.766 900
D.1 230 400
参考答案：C
解析：
16 500+560 000+112 000+53 200+25 200=766 900元
第2790题 企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的帯薪缺勤权利时，确认与非累计带缺勤相关的职工薪酬。( )
参考答案：错
解析：
企业应当在职工提供了服务从而増加了其未来享有的带缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
第2791题 下列各项中，应列入“应付职工薪酬”科目的是（ ）。
A.应付租入包装物租金
B.应付供货单位的货款
C.结转到期无力支付的应付票据
D.应付由企业负担的职工社会保险费
参考答案：D
解析：
选项A，计入其他应付款”，选项B，计入应付账款，选项C，计入应付账款或短期借款，选项D，计入应付职工薪酬。
第2792题 只有企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工补偿的情况下，职工才可以享受辞退福利。（ ）
参考答案：错
解析：
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
第2793题 下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计计提应向单独主体缴存的提存金
C.按国家规定标提取的职工教育经费
D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
参考答案：A
解析：
为职工代扣代缴的个人所得税不属于职工薪酬的组成部分，企业只是承担了代扣代缴的义务。不通过“应付职工薪酬”核算：为职工代扣代缴的个人所得税、差旅费和代垫职工款项。
第2796题 根据资料（1），下列各项关于甲公司3月份职工薪酬的会计处理正确的是（ ）。
A.应当计入生产成本的职工薪酬为1 920万元
B.应当计入制造费用的职工薪酬为256万元
C.应当计提的医疗保险费用为200万元
D.应当计入应付职工薪酬的金额为2 000万元
参考答案：ABC
解析：
根据资料（1），甲公司计算其2019年3月份的职工薪酬金额如下：
应当计入生产成本的职工薪酬金额＝1 500＋1 500×（10％＋8％＋2％＋8％）＝1920（万元）
应当计入制造费用的职工薪酬金额＝200＋200×（10％＋8％＋2％＋8％）＝256（万元）
应当计入管理费用的职工薪酬金额＝300＋300×（10％＋8％＋2％＋8％）＝384（万元）
甲公司有关账务处理如下：
借：生产成本 1 920
制造费用 256
管理费用 384
贷：应付职工薪酬——工资 2 000
——医疗保险费 200
——住房公积金 160
——工会经费 40
——职工教育经费 160
第2797题 根据资料（2），下列有关甲公司会计处理的表述中正确的是（ ）。
A.应付职工薪酬——非货币性福利增加1 000万元
B.期间费用增加339万元
C.营业利润减少39万元
D.营业利润增加74万元
参考答案：D
解析：
甲公司针对此非货币性职工福利的会计处理：
应当计入生产成本的职工薪酬金额＝700×1×（1＋13％）＝791（万元）；
应当计入管理费用的职工薪酬金额＝200×1×（1＋13％）＝226（万元）；
应当计入制造费用的职工薪酬金额＝100×1×（1＋13％）＝113（万元）；
甲公司有关账务处理如下：
借：生产成本 791
管理费用 226
制造费用 113
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 1 130
借：应付职工薪酬——非货币性福利 1 130
贷：主营业务收入 [（700＋200＋100）×1]1 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 130
借：主营业务成本 [（700＋200＋100）×0.7]700
贷：库存商品 700
借记管理费用226万元，所以期间费用增加226万元。
此业务中的营业利润＝1 000－700－226＝74（万元）。
第2798题 根据资料（3），可能涉及到的会计科目有（ ）。
A.其他应收款
B.其他应付款
C.税金及附加
D.应交税费
参考答案：AD
解析：
代扣职工房租时
借：应付职工薪酬 32
贷：其他应收款——职工房租 32
代垫职工家属医疗费时
借：应付职工薪酬 2
贷：其他应收款——代垫医疗费 2
代扣个人所得税时
借：应付职工薪酬 150
贷：应交税费——应交个人所得税 150
第2799题 根据资料（4），该公司增发股票计入资本公积的是（ ）万元。
A.2 500
B.3 000
C.2 910
D.2 410
参考答案：D
解析：
该公司增发股票计入资本公积=500×6-500-500×6×3%=2 410（万元）。
第2800题 根据资料（5），甲公司应计提的累计带薪缺勤为（ ）万元。
A.5
B.2.5
C.10
D.7.5
参考答案：A
解析：
甲公司在2019年12月31日应当预计由于职工个人累计未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付金额＝（9－7）×50×500／10 000＝5（万元）。